クリーデンスに登録すべき?口コミ評判からメリット・デメリットを徹底解説!

アパレル業界に転職する方は「クリーデンス」に登録しようか迷っていませんか?

ファッションブランドに強みがる転職サイトは他にもあるので、違いが気になりますよね。

この記事では、これからアパレル企業へ転職する方に向けて「クリーデンス」の特徴や活用法について解説していきます。

最後までご覧になると、ポイントや強みが分かるのでぜひご参考にして頂けたら幸いです。

この記事を読んでわかること

  • クリーデンスの特徴
  • クリーデンスの口コミ・評判
  • 「クリーデンス」と「他の転職サービス」の違い
  • クリーデンスのメリット
  • クリーデンスのデメリット
  • クリーデンスがおすすめな人
  • クリーデンスのおすすめな使い方
  • クリーデンスに登録してから利用までの流れ

クリーデンスの特徴は?

パーソルキャリア株式会社が運営する「クリーデンス」は、アパレル業界の転職に特化した転職支援サービスです。

クリーデンスの特徴

・全国にあるアパレル企業、ファッションブランドの求人を豊富に揃う
・求人は国内大手、外資系、商社、セレクトショップまで幅広くカバー
・業界に詳しい専任キャリアコンサルタントによるフルサポートあり

運営元のパーソルキャリア株式会社は、テレビCMでもお馴染みの転職サービス「doda」やアルバイト情報サイト「an」などを展開している会社です。

転職サポートと人材紹介は60年以上の実績があり、求人紹介のノウハウを知り尽くしている大手です。

2001年にアパレル業界の転職支援に特化した「クリーデンス」をスタートしました。

全国にあるアパレル企業、ファッションブランドとの取引先があり、豊富な求人数を保有しています。

求人内容は大手企業から外資系ファッションブランド、セレクトショップなど、2,800社以上に上り、幅広い選択肢があります。

職種は、販売、店長、営業、デザイナー、パタンナー、バイヤー、MD、プレスなどが揃います。

キャリアや年収をアップしたい経験者から他業種からアパレル業界へチャレンジしたい未経験者まで、幅広い方に役立つでしょう。

アパレル業界に特化しているので、専任キャリアコンサルタントは業界出身者が対応しています。

ファッションブランドだけでなく、アパレル業界の転職市場にも精通しているので、満足度の高い転職を実現します。

面倒な情報収集や面接の準備などを一気に引き受けてくれるフルサポート付きなので口コミでも評判です。

口コミでは「憧れのハイブランドに転職できた!」「年収アップして嬉しい!」と満足の声が多く見られます。

クリーデンスの口コミ・評判は?

アパレル・20代前半・女性・300万円台 評価:★★★★ 4.0

経験者を優遇する傾向は否めませんが 『クリーデンス』にはアパレル関係の求人が多いです。私は未経験でしたので転職活動をして内定が決まるまで時間がかかりましたが前から希望をしていたアパレル関係の仕事に転職ができました。書類選考を通過してから面接を受けに行き採用の連絡が来た時は嬉しかったです。未経験でも登録してしっかり転職活動をすればアパレル関係の仕事に転職もできますね。

アルバイト・28歳・女性・280万円台 評価:★★★★ 3.5

アパレル業界の仕事は未経験でしたので登録してもほとんど求人の紹介はありませんでした。ただ、これは地域差もあると思うので都内の人ならもっと有利に転職できるかもしれません。都内に住んでいてスキルを持った人なら色んな求人の紹介も来ると思うので都内に住んでいてアパレル経験がある人なら、かなり求人は来そうです。もう少し都内以外に住んでいる人にも紹介してくれる求人が多ければ良かったと思います。

アパレル・20代後半・女性・380万円台 評価:★★★★ 4.0

『クリーデンス』はファッション、アパレル業界に多様な取引ネットワークを持っているのでファッション、アパレル業界に転職したいなら間違いなくこちらがおススメだと思います。しかし、その反面に他の業界の求人は少ないので、こちらの業界に興味が無いならおススメできないですね。ファッション、アパレル業界専門の求人誌を読めば求人そのものは簡単に見つかりますが求人誌と違って色々な転職支援サービスを受けられます。

アパレル・30代前半・女性・430万円台 評価:★★★★ 4.0

33歳ですが外資ブランドのアパレル業界に転職する事ができました。『クリーデンス』を実際に利用しましたが、有名な外資ブランドの求人を紹介されたので、すぐに面接を受けに行きました。転職後は綺麗なオフィスで仕事ができるようになり従業員はみんな女性ですので昔から男性が苦手な私としては働きやすいです。スキルのある方なら有名な外資ブランドに転職するのも難しくないと思います。

アパレル・20代前半・女性・320万円台 評価:★★★★ 4.0

アパレル業界は未経験で学生時代に少し服屋でアルバイトをした経験しかない私でも『クリーデンス』でアパレル関係の仕事に就けました。ファッション、アパレル業界専門の転職サイトですので、登録者のほとんどが20代から30代の女性のようですが、履歴書や職務経歴書の書き方に面接でのアドバイスもしてくれるので実際に利用した感想はかなりよかったです。年齢的な優遇もあると思うので20代の方には特におススメですね。

デザイナー・20代後半・女性・380万円台 評価:★★★★★ 4.5

アパレルではありませんが『クリーデンス』に登録をしてデザイナー関係の仕事に転職ができました。『クリーデンス』ではアパレル関係だけでなくデザイナー関係の仕事も紹介してくれるのがよかったです。実際には働くまで不安はありましたが、紹介してくれた職場は雰囲気もよく給与もアップしたので転職には成功しました。やはり自力で転職するより『クリーデンス』のような転職エージェントを使った方がいいですね。

アパレル・20代後半・女性・320万円台 評価:★★★★★ 4.5

『クリーデンス』はアパレルやファッション業界の求人がかなり多かったです。転職前にはキャリアカウンセリングを受けることができ、それにより自分の好きなブランドのアパレル業界に転職する事ができました。前の仕事をしながらの転職活動でしたが面接の調整代行もしてもらい自分の都合のいい日に面接をすることができたので助かりました。求人の数が多いだけでなくキャリアカウンセリングを受けられるのがよかったです。

アパレル・20代後半・女性・370万円台 評価:★★★★★ 4.5

『クリーデンス』はハローワークと違ってアパレルに特化したエージェントなのでアパレルの求人の数はハローワーク比べて段違いです。アパレル業界のための面接対策もしてくれたので以前は事務で受付の仕事をしていた自分でもアパレル業界に転職ができました。アドバイザーの人柄もよく私としては相談もしやすかったです。ファストファッション系の求人も多いのでこちらに興味がある人にもおススメです。

アパレル・20代前半・女性・420万円台 評価:★★★★★ 4.5

登録をする事で転職サイトでは出会えない非公開求人を紹介して貰ったりキャリアアドバイザーから転職活動をサポートしてもらえます。自分ひとりで転職ができる自信があるなら別ですがアパレル業界の転職に自信が無い人なら登録しても損はないと思います。私の場合は非公開求人になりますが、とてもいい求人を紹介して貰えました。面接のアドバイスも受けれて希望通りの求人に内定がもらえたので感謝しています。

ファッション業界・20代後半・女性・380万円台300万円 評価:★★★★★ 4.5

以前にファッション業界での仕事を数年経験していたので簡単に転職できると思っていましたが、うまくいかずに『クリーデンス』に登録をしました。アドバイザーから履歴書や職務経歴書の見直しをしてもらい自分に本当にあった求人を紹介して貰えたおかげで希望していたファッション業界に内定が決まりました。企業との調整も代行してくれるので転職は、やはりアドバイザーのサポートがあったほうがいいですね。

「クリーデンス」と「他の転職サービス」を徹底比較!

「クリーデンス」は、ファッション業界に特化した転職支援サービスです。

他の転職支援サービスよりも求人数が多く、職種も幅広く揃っているのがポイント!

ここからは、「クリーデンス」と他の転職支援サービスを比較しましょう。

①「クリーデンス」と「ファッショーネ(FASSIONE)」の違いとは?

レバレジーズ株式会社が運営する「ファッショーネ」はアパレル業界の転職に特化した転職支援サービスです。

対応エリアは主に首都圏となっており、東京都の正社員の求人に強みがあります。

公開案件よりも独自に管理している非公開求人が多く、好条件のアパレル求人を多く紹介しています。

「ファッショーネ」は、今は派遣社員・パートだけど転職して正社員を目指す方、今よりも好条件のアパレル求人を探している方は要チェックです。

販売職だけでなく、店長クラスやマネージャー、デザイナーやパタンナーなど職種も幅広く揃います。

「クリーデンス」と「ファッショーネ」はどちらもファッション業界に特化した転職サービスです。

どちらも、専任のコンサルタントによる書類作成のアドバイスや面接対策などのフルサポートを受けられます。

「ファッショーネ」は、東京に限定してアパレル企業へ転職したい方におすすめです。

②「クリーデンス」と「エラン」の違いとは?

株式会社エランは「エラン」はファッション、アパレル企業への転職サポートを行っています。

取り扱い求人は、大手アパレル企業の他にもベンチャー企業や個人輸入店など、今後注目の店舗やメーカーが多くみられます。

未経験者歓迎のアパレル企業の求人も多いので、他業種からアパレル企業へ転職したい方にも最適です。

未経験者でもファッションの好みや希望の条件に合わせて最適なマッチングをしてくれるのが嬉しいポイント。

「クリーデンス」と「エラン」はどちらもアパレル企業専門の転職サービスなので、上手に併用すると良いでしょう。

クリーデンスを利用するメリット

「クリーデンス」は、全国にあるアパレル企業、メーカーの幅広い種類の求人と手厚いサポートがポイント!

クリーデンスのメリット

・全国にあるファッション、アパレル企業の豊富な求人数から選べる
・アパレル業界出身の専任キャリアコンサルタントに転職相談できる
・面倒な転職の手続きをサポートしてもらえる

仕事をしながら転職活動をするのは、容易なことではありません。

転職するには、転職先の求人探しや企業の情報収集をしたり、職務経歴書・履歴書を作成したり、面接対策など様々なプロセスがあります。

「クリーデンス」に無料の会員登録をすれば、面倒な転職のプロセスを一気に専任キャリアコンサルタントにお任せすることができるのがメリット。

専任キャリアコンサルタントに希望の条件を伝えると、最適な仕事をコンスタントに紹介してくれます。

今よりも年収が良くハイポジションの転職先を見つけるのも夢ではありません。

専任キャリアコンサルタントは元アパレル業界出身なので、多くの企業に詳しく、転職市場も知り尽くしています。

初めてアパレル企業に転職する方も未経験からチャレンジする方も「クリーデンス」に登録する価値はあるでしょう。

クリーデンスを利用するデメリット

豊富な求人数と手厚いサポートが嬉しい「クリーデンス」ですが、以下のデメリットに注意しましょう。

クリーデンスのデメリット

・対応エリアは全国だが首都圏が多く地方が少ない
・専任キャリアコンサルタントの質は同じではない
・未経験者歓迎の求人数は少ない

ファッション・アパレル企業や店舗は都心部にある傾向きにあるため、どうしても地方の求人数は少なめです。

地方でアパレル企業に転職したい方は、希望の勤務地に仕事が見つからない可能性があります。

良い求人に出会えない場合は、複数の転職サイトを使い分けると選択肢が広がりおすすめです。

「クリーデンス」は、未経験者歓迎の求人もありますが、殆どが実務経験がある方の求人なので注意しましょう。

専任キャリアコンサルタントはアパレル業界に詳しいですが、対応の差があることがあります。

興味のない仕事ばかり紹介されたり、対応が遅いといった不満があったら担当者を変えてもらうと良いです。

クリーデンスがおすすめなのはこんな人!

「クリーデンス」は以下に当てはまる人におすすめです。

クリーデンスがおすすめな人

・全国にあるアパレル企業の求人から探したい方
・人気アパレルブランド、外資系のハイブランドファッション系ECポータル企業へ転職したい方
・業界に詳しい専任キャリアコンサルタントにフルサポートしてもらいたい方

「クリーデンス」はアパレル企業へ転職する幅広い方におすすめです。

ほとんどが実務経験のある経験者向けの求人ですが、販売職は未経験者歓迎の求人も多く紹介しています。

職種は、販売職や店長、マネージャーの店舗の他にも本社勤務の営業、デザイナー、パタンナー、MD、プレスなどが揃います。

好条件の非公開求人は会員だけが紹介してもらえるので、無料登録を済ませておきましょう。

クリーデンスのおすすめな使い方

「クリーデンス」は、アパレル企業に転職したい方は誰でも無料で利用することができます。

クリーデンスのおすすめな使い方

・企業・ブランド一覧から気になる求人をチェックする
・好条件が多い非公開求人を紹介してもらう
・業界の転職市場に詳しいキャリアコンサルタントに相談する

会員登録すると、自分で企業・ブランド一覧から気になる求人をチェックすることができます。

「クリーデンス」が保有している約70%は非公開求人なので、会員の方が良い仕事が見つかりやすいでしょう。

クリーデンスに登録してから利用までの流れ

「クリーデンス」を利用するにはまず、無料の会員登録が必要です。

会員登録はパソコン・スマホ・タブレットから簡単に完了します。

クリーデンスに登録してから利用までの流れ

⑴登録フォームに名前、生年月日、住所などの基本情報を入力
⑵経歴とスキルを入力
⑶希望する雇用形態、担当科目、勤務地、仕事を開始する時期を入力
⑷専任のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡がくる

登録フォームから基本情報と希望条件を入力するだけで簡単に登録が完了します。

会員登録が終わると専任キャリアコンサルタントから電話がかかってくるので、希望の条件を伝えましょう。

まとめ

まとめ

今回は、アパレル企業専門の転職支援サポート「クリーデンス」の特徴や活用法についてご紹介しました。

全国にあるアパレル企業の幅広い求人と手厚いサポートがおすすめポイント!

キャリア転職もアパレル業界は未経験者の方も上手に活用して転職成功を実現しましょう。

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CAREE編集部

転職メディア「CAREE」のミッションは「転職の成功率を高める情報を発信すること」です。 CAREE編集部では、「その転職ノウハウは本当に転職の成功率を高めるものなのか?」を転職経験者への調査を通して徹底的に検証。 (現在アンケート700人超、インタビュー20人超。)

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