【検証】いい就職.comってどう?口コミ・評判をもとに判断してみた!

いい就職.com

第二新卒・既卒の転職サポートは「いい就職.com」が便利だと話題になっています。

実際に「いい就職.com」に登録するとどんなサービスがあるのか気になりますよね。

この記事では、「いい就職.com」の口コミ・評判からわかった特徴や強みを解説していきます。

いい就職.comの特徴

「いい就職.com」は第二新卒と既卒を対象とした転職支援サービスを行っています。

社会人経験は浅くてキャリアもないけど、新卒枠には当てはまらない方には、便利に使うことができます。

「いい就職.com」の営業所は東京、横浜、大阪、名古屋にあり、地方在住者も電話でサポートを受けられるので便利ですね。

いい就職.comいい口コミ・評判は?

「いい就職.com」は第二新卒と既卒に特化しているので、対象者には使いやすいと口コミで評判です。

他の転職サイトでは実務経験が求められる中途採用の給与ばかりで、未経験者歓迎の求人が少ないと感じることがあると思います。

「いい就職.com」ならば、未経験者歓迎の求人が多く揃っているので、豊富な求人数から自分にピッタリの求人が見つかるでしょう。

10,000人以上が既卒・第二新卒として正社員に

「いい就職.com」は基本的に正社員求人に特化しているので、正社員を目指す第二新卒と既卒に最適です。

フリーターやニートでも登録できるので、正社員を目指したい方は気軽に相談してみると良いでしょう。

もちろん、学歴やスキルがなくても、社会人経験が浅くても自分な適性に合った正社員の求人を紹介してもらえるので安心してください。

業界・職種に合わせた面接対策やセミナーやイベントも充実しているので役立ちます。

利用者は20万人。国内最大級の既卒・第二新卒向けのサービス

「いい就職.com」の登録者数は20万人を超えている日本最大級の転職サービスです。

スキルや実務経験がない第二新卒や既卒は、面接の際に何を自己アピールして良いか悩むところです。

「いい就職.com」は適性をチェックして何を強みにすれば良いか適切なアドバイスをしてくれます。

丁寧な面接対策を行い、面接本番では自信を持って臨むことができて内定率がアップするのが嬉しいですね。

求人は「正社員」のみ。その数5,000以上!

「いい就職.com」は正社員を目指す第二新卒と既卒のサポートにこだわっています。

アルバイトやパート、契約社員ではなく、正社員としてキャリアを積みたい方をサポートしています。

全国にある正社員求人を常時5,000件以上保有しているので、最適な仕事に出会えるチャンスがあります。

まだやりたいことが決まっていない方、業界・職種が決まっていない方も専任キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるので方向性が見えてくるでしょう。

いい就職.comの悪い口コミ・評判は?

ここからは、「いい就職.com」の悪い口コミと評判をチェックしましょう。

①求人によっては年齢の上限がある

「いい就職.com」は「第二新卒」「既卒」であれば、年齢に関わらず利用することができます。

高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒の方で社会人経験がない方は、サポート対象です。

どんなタイプの第二新卒・既卒でも、仕事を紹介してもらえますが、求人によっては年齢の上限が設定されています。

雇用均等法により、求人票には年齢の上限は記載されていませんが、実際は採用枠の年齢層が決められている場合があるので注意しましょう。

いい就職.comと他の就活サービスを徹底比較!

最近は、第二新卒と既卒を対象とした転職支援サービスが多くあります。

ここからは、「いい就職.com」と似たサービスを提供している他の転職を比較して行きましょう。

いい就職.comとDYM就職の違いとは?

株式会社DYMが運営する「DYM就職」は第二新卒・既卒をターゲットとした転職エージェントです。

運営元は新卒採用にも力を入れているので、若手人材を求めている企業とのコネに強みがあります。

「いい就職.com」との違いは、「DYM就職」は全国に営業所があるので、地方在住者も対面式のカウンセリングができること。

正社員の経歴がない場合、面接で何を聞かれるのか、業界・業種は何が向いているか悩むことは多いです。

「DYM就職」は専任キャリアコンサルタントと納得いくまで質問することができるので、信頼関係を築くことができるでしょう。

いい就職.comとハタラクティブの違いとは?

株式会社レバレジーズが運営する「ハタラクティブ」は、20代に特化した転職支援サービスです。

「いい就職.com」との違いは、「ハタラクティブ」は第二新卒と既卒の20代を対象としていること。

社会人未経験の20代の転職サポートに力をいれているので、若手人材を求める求人が多いです。

注意点としては「ハタラクティブ」の対応エリアは東京、神奈川県、千葉、埼玉の首都圏となりますので地方在住者には向いていません。

いい就職.comとウズキャリ既卒の違いとは?

「ウズキャリ」は今注目の第二新卒と既卒に特化した転職サービスです。

手厚いサポートと丁寧やカウンセリングに定評があり、納得の行くまで徹底した聞き込みが行われます。

キャリア相談は一人あたり平均20時間もかけるため仕事選びを慎重に行い、失敗を未然に防ぎます。

実際に、「ウズキャリ」を通して転職した方は定着率が良く満足度の高い転職ができたと評価されています。

情報交換スポット「UZUZBASE」を用意したり、ブラック企業を徹底排除する姿勢も頼れるポイントです。

口コミ・評判からわかる!いい就職.comのメリット

「いい就職.com」の口コミ・評判から以下のメリットが分かりました。

①豊富な正社員の求人数

最近は、多くの第二新卒・既卒向けの転職サービスが増えていますが、契約社員や派遣社員の求人ばかり紹介されるケースも少なくありません。

「いい就職.com」は正社員転職サポートに特化しているので、「転職して正社員になる」と決めた方の強い味方になるはず。

IT関連、メーカー、広告出版、商社と幅広い業界、職種は営業職、一般事務、企画・マーケティング職、設計・開発職などが揃います。

正社員求人のみ約5,000件を保有しており、2000社以上との取引があるので登録する価値はありますね。

②厳選された優良企業が揃う

転職先は誰でも長く働くことができる良い職場を見つけたいと思っているはずです。

「いい就職.com」が取り扱っている求人は大手企業や人気の有名企業、ベンチャー企業、中堅企業を幅広く揃えています。

大手企業は若手人材を定期的に求めており、既卒者・第二新卒でも採用されるチャンスはあるのです。

口コミでは「いい就職.comで紹介された有名企業の内定がもらえて夢のよう!」という喜びの声も見られます。

口コミ・評判からわかる!いい就職.comのデメリット

「いい就職.com」には以下の2つのデメリットがあるのでチェックしておきましょう。

①登録なければ仕事を紹介してもらえない

「いい就職.com」は会員登録してキャリアコンサルタントに希望の条件を伝えて面談のプロセスを行わないと仕事を紹介してもらえません。

サイトにアクセスして好きな時に求人探しをする使い方ではなく、利用するまでには時間がかかります。

一度登録すると、自分の条件に合った求人をセレクトして紹介してもらえるようになりますよ。

まずは、会員登録はホームページから約1分で完了して、対面式の面談または電話相談をしましょう。

②不採用の通知なし

「いい就職.com」は、応募した企業が不採用になっても通知の連絡をしていません。

応募した企業側から直接不採用の結果が来るので、自分で確認する必要があります。

面接の際に言われた日程までに連絡が来ない場合は、「不採用だった」と考えて良いでしょう。

いい就職.comがおすすめな人

・第二新卒、既卒者で正社員経験がない方
・今はフリーターだけど正社員になりたい方
・やりたいことや業界、業種が決まっていない方
・キャリアコンサルタントに転職相談をしたい方
・転職先は正社員にこだわっている方

「いい就職.com」は、登録の際に年齢制限はないので第二新卒・既卒者であれば、高卒でも大卒でも問題ありません。

未経験者歓迎の優良な求人を多く紹介してもらえるので、積極的に活用しましょう。

いい就職.comのおすすめな使い方

「いい就職.com」のおすすめの使い方は専任キャリアコンサルタントにキャリア相談することです。

業界・職種が決まっていない方は、キャリアコンサルタントに相談すると適性をチェックしてもらえます。

アドバイザーに相談したり、セミナーを受けることで自分はどんな仕事が向いているのか方向性が見えてくるでしょう。

いい就職.comに登録してからの流れ

「いい就職.com」のホームページにある新規会員登録フォームから簡単に登録できます。

名前や住所の基本情報と希望する転職先の条件を入力すると、登録確認メールが届きます。

実際に対面式の面談を希望する方は日程を決めて、「いい就職プラザ」にてキャリア相談を受けましょう。

遠方の方は電話での面談後に様々な転職支援サービスを利用できます。

いい就職.comの評判をもっと知りたい!利用者の口コミ4選

いい就職.comの口コミ・評判まとめ

「いい就職.com」はユーザーが満足した転職ができるように求人の質も厳選してこだわっているのがおすすめポイントです。

実際に、キャリアコンサルタントが取引先企業の離職率や募集背景をチェックしているので、安心して仕事選びができます。

これから本格的に転職活動を始める第二新卒・既卒者はまずは、気軽に利用してみると良いでしょう。

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