スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に登録すべき?口コミ評判からメリット・デメリットを徹底解説!

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CAREE編集部

「転職をもっと身近に。」 価値観が多様化していく中で転職については従来の「3年は働け」のような価値観が依然として残っています。 CAREE編集部は転職を「キャリアを実現するためのステップ」と考え、皆さんの転職が成功するようなコンテンツをお届けします。

アパレル業界へ転職を希望する方は、業界最大級の求人数を保有する「スタッフブリッジ」を要チェック!

この記事では、スタッフブリッジの強みや特徴、他の転職サービスとの違い、使い方をまとめて解説していきます。

アパレルのショップ販売やデザイン職への転職を希望する方は、ご参考にしてみてください。

この記事を読んでわかること

  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の特徴
  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判
  • 「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」と「他の転職サービス」の違い
  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のメリット
  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のデメリット
  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)がおすすめな人
  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のおすすめな使い方
  • スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に登録してから利用までの流れ

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の特徴は?

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

株式会社スタッフブリッジが運営する「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界に特化した転職支援サービスです。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の特徴

  • アパレル業界最大級の求人数
  • 職種はショップ販売、接客業、企画、デザイン、製造などが多い
  • 対応エリアは首都圏、関西エリア、東海をメインに全国をカバー
  • 正社員だけでなく派遣、契約社員、パートもあり
  • キャリアアドバイザーはアパレル業界出身が多く専門知識がある

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界への転職を検討されている方は登録マストの転職サービスです。

取り扱っている求人のファッションブランドは全部で1,500以上あり、国内だけでなく外資系ブランドの求人も幅広く保有しています。

取り扱いの職種は、ショップ店員の販売職の他にも、企画、デザインなど幅広くカバーしています。

特に、アパレル会社のショップ販売員の派遣社員は業界トップクラスを誇ります。

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル専門の人材派遣会社として50年以上の実績があります。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)は無料の会員登録をすると、専任キャリアアドバイザーのよるフルサポートを受けられるのがメリットです。

専任キャリアアドバイザーは元アパレル業界の出身者が多いため、業界特有の相談や悩みも聞いてもらえます。

初めてアパレル業界へ転職する方、キャリア転職したい方、年収アップしたい方など、幅広く対応しています。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)は求人の質も良いと口コミで評判なので、アパレル業界で転職する方は利用する価値はあるでしょう。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判は?

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判は?

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)はまだまだマイナーな転職サイトであるため、口コミ・評判については見つかりませんでした。

しかし、公式サイトを見ると、在籍するキャリアパートナーからのコメントが多数見られました。

ここでは、スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に在籍するキャリアパートナーの声を取り上げていきます。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の口コミ・評判について知りたい方は、キャリアパートナーの声をもとに大まかなイメージを掴んでみてください。

正社員でのスタートが不安な方・転職活動で失敗したくない方!派遣社員としてアパレル業界でスタートしてみませんか。1000ブランド以上のお仕事があるので、一人ひとりに合うブランドがきっと見つかりますよ。またコーディネーターや担当のエージェントがあなたをしっかりフォローします。1人ではないという安心感もあります。自分らしくいられる場所を私たちと一緒に探しましょう。

出典:スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

キャリアアップを目指している方、より良い環境を求めている方、アパレル販売にチャレンジしたい方など様々だと思いますが、是非お気軽にご相談下さい!皆様がチャンスを掴めるようなサポートを精一杯させていただきますので、一緒に頑張りましょう!

出典:スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

ファッションが好きな方、人と話をするのが好き、接客が好きな方、気になるブランドがある方、好きなことに打ち込むのが好きな方、その夢を叶えられるチャンスは今かもしれません!是非、躊躇せずに気軽にエントリーしてみてください。そして私に任せてください!親身になって相談に乗らせていただきます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

出典:スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

転職活動をするのはとても不安が大きいかと思います。皆様が転職を決意できるまで相談に乗ります!『新しいことにチャレンジしたい』、『生活環境を変えたい』などとお思いの方、一歩踏み出したら人生が変わります。私達がしっかりとサポートしますので、気軽にスタッフブリッジへお越しください!

出典:スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

転職を考える時、いろいろな理由があると思います。やりたいこと、やりたくないこと、お金、夢、年齢、環境など。ずーっと悩んでいるのなら、まずは動いてみるのも一つの手だと思います。その行動が正解か間違いかは後にならないとわかりません。でも正解にするために一生懸命行動することが大切だと思っています。その為に私たちが転職活動をサポートします!一人で悩まずに私たちと一緒にまずは第一歩を踏み出しましょう!

出典:スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

アパレル業界に挑戦してみたい方、派遣社員としてスタートし将来的に正社員を目指したい方!転職はとても勇気や労力が必要です。スタッフブリッジは豊富なブランド数や信頼できるエージェント、キャリアパートナーが全力サポート致します。アパレルの販売から転職したメンバーも多く在籍してるので、販売員としての悩みも一緒に解決できます。後悔はさせません!是非一度、スタッフブリッジへご相談にお越しください。

出典:スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」と「他の転職サービス」を徹底比較!

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」と「他の転職サービス」を徹底比較!

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界に特化した転職支援サービスです。

正社員のキャリア転職から人材派遣まで働き方も幅広く選べるのが特徴です。

ここからは、「スタッフブリッジ」と他の転職支援サービスを比較しましょう。

①「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」と「ファッショーネ(FASSIONE)」の違いとは?

ファッショーネ(FASSIONE)

レバレジーズ株式会社が運営する「ファッショーネ」はアパレル業界に特化した転職支援サービスです。

人気のアパレル会社の求人を常時5,000件以上保有しており、主に首都圏のみカバーしています。

元アパレル会社の出身者が多い専任キャリアコンサルタントが、最適な仕事選びから採用までをサポート。

「スタッフブリッジ」と同じアパレル特化型の転職エージェントですが、「ファッショーネ」は都心部の正社員の求人が中心となっています。

「ファッショーネ」は、東京都の百貨店、路面店のアパレル会社にて正社員にこだわって転職する方に向いています。

専任コンサルタントと職場を見学できるので、応募する前に雰囲気を掴むことができますよ。

地方でのアパレル会社や派遣社員や契約社員もまとめて仕事探しする方は「スタッフブリッジ」を利用しましょう。

②「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」と「クリーデンス(CREDENCE)」の違いとは?

クリーデンス(CREDENCE)

パーソルキャリア株式会社が運営する「クリーデンス」はアパレル業界の求人に特化した転職支援サービスです。

パーソルキャリア株式会社はテレビCMでもおなじみの転職サービス「doda」やアルバイト情報誌「an」を運営している会社です。

大手ならではのコネクションがあり、大手のアパレルブランド、外資系ブランド、セレクトショップなどの求人を多く保有しています。

「クリーデンス」には専任キャリアコンサルタントによる書類作成や面接対策やサポートを受けられるので、初めて転職する方も安心ですね。

「スタッフブリッジ」と同じアパレル特化型の転職サービスですが、求人内容は異なります。

幅広いアパレル求人から仕事探しをするためには、複数の転職サービスを使い分けると良いでしょう。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するメリット

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するメリット

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界出身者の専任キャリアコンサルタントによるきめ細かいサポートが魅力です。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するメリット

  • アパレルに詳しいキャリアコンサルタントに相談や最適な仕事探しをしてもらえる
  • 独占案件(非公開求人)を紹介してもらえる
  • 全国のアパレル業界、販売職、デザイナーに強い
  • 初めてのアパレル転職も職務経歴書・履歴書の添削や面接対策のサポートをしてもらえる

「スタッフブリッジ」に会員登録する際は、希望する条件や職種、職場などをしっかりカウンセリングが行われます。

そのためミスマッチが少なく、自分が希望する条件にピッタリ合った仕事を紹介してもらえるのです。

専任キャリアコンサルタントはアパレル業界に精通しているので、快く転職の相談に乗ってもらえます。

どの会社の業績が良いか、年収アップに繋がる会社選びなどのアドバイスは役に立つはずです。

会員登録すると、一般の求人サイトでは見られない独占案件(非公開案件)も紹介してもらえるのもメリット。

独占案件には、店長、デザイナー、バイヤーなどの高収入の求人、人気のショップ販売など魅力がある求人が多くなっています。

自分に合う仕事を紹介してもらえるだけでなく、職務経歴書・履歴書の添削や面接対策のサポートもあるので初めて転職する方にも最適です。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するデメリット

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するデメリット

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」はきめ細かい転職支援サービスがありますが、いくつかデメリットもあるので確認しておきましょう。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)を利用するデメリット

  • 全国の求人を保有しているが全体的に地方の求人が少ない
  • 派遣社員は福利厚生サービスが少ない

「スタッフブリッジ」は全国にあるアパレル業界の求人をカバーしていますが、人工が多い都心部が多くなっています。

主に首都圏、関西圏、東海・名古屋市の求人数が半数以上を占めており、地方の百貨店などは少なめです。

そのため、地方でアパレル会社へ転職したい方は求人数が少なく、希望の仕事が見つからないこともあります。

しかし、「スタッフブリッジ」は専任キャリアコンサルタントが非公開案件を保有しているので、相談する価値は十分にあるでしょう。

「スタッフブリッジ」は派遣社員の求人が多いですが、正社員の求人と比べると福利厚生のサービスが期待できないのはデメリットと言えます。

福利厚生を含めた良い条件の求人を見つけるために、専任キャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)がおすすめなのはこんな人!

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)がおすすめなのはこんな人!

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は以下に当てはまる人におすすめです。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)がおすすめな人

  • アパレル会社のショップ販売職、デザイナー、マネージャー、バイヤー、企画、製造などの転職を希望している方
  • 初めてアパレル業界へ転職したい方
  • アパレル業界に詳しい専任キャリアコンサルタントに相談しながら仕事探しをしたい方
  • 今よりも良い条件の仕事を探して年収アップしたい方
  • アパレル業界の正社員だけでなく派遣社員や契約社員の求人も探したい
  • 独占案件(非公開案件)を紹介してもらいたい

「スタッフブリッジ」は希望する条件にあった最適な仕事探しから採用までを徹底サポートしてもらえます。

アパレル業界に初めて転職する方から、年収アップしたいキャリア転職まで幅広い方におすすめ。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のおすすめな使い方

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のおすすめな使い方

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」は、アパレル業界へ転職したい方は誰でも無料で利用することができます。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)のおすすめな使い方

  • こだわり条件から最適な仕事探しをする
  • 優良な求人が多い非公開案件を紹介してもらう
  • アパレル業界の悩みや転職の相談をする
  • 労働形態は正社員だけでなく派遣社員や契約社員などから幅広く選ぶ

「スタッフブリッジ」は、アパレル業界へ転職するためのサポートをすべて無料で利用することができます。

これまで多くのアパレル転職を成功させた実績があり、業界に詳しいコンサルタントが揃っているのが頼れるポイント。

登録から利用まで安心して利用することができるので、積極的に活用しましょう。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に登録してから利用までの流れ

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に登録してから利用までの流れ

「スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)」を利用するにはまず、無料の会員登録が必要です。

会員登録はパソコン・スマホ・タブレットから数分あれば簡単に完了します。

スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)に登録してから利用までの流れ

  • ⑴登録フォームに名前、生年月日、住所などの基本情報を入力
  • ⑵経歴とスキルを入力
  • ⑶希望する雇用形態、担当科目、勤務地、仕事を開始する時期を入力
  • ⑷専任のキャリアアドバイザーから電話またはメールで連絡がくる

登録フォームから基本情報と希望条件を入力するだけで簡単に登録が完了します。

会員登録が完了すると、無料の個別相談会に参加してカウンセリングが行われます。

全国11ヶ所(関東、東海、北陸、関西、中国、九州)に事務所があります。

遠い方や忙しい方はまずは電話でカウンセリングすることもできるので、希望をしっかり伝えましょう。

まとめ

まとめ

今回は、スタッフブリッジ(STAFF BRIDGE)の強みや特徴、他の転職サービスとの違い、使い方をご紹介しました。

アパレルのショップ販売やデザイン職への転職を希望する方は、ぜひ活用することをおすすめします。

【2019年】転職エージェントおすすめ人気ランキング比較9選|口コミ評判から決定

2018年10月23日
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