伊藤忠商事の評判/求人/転職難易度は?中途採用を成功させる秘訣!

目次

【1分チェック!】伊藤忠商事の特徴と転職成功の方法

転職希望者/男性

現在、伊藤忠商事への転職を考えている。

そこで、必要な情報を簡潔に教えてほしい。

当記事では、伊藤忠商事への転職を考えている人に向けて、「伊藤忠商事の特徴・転職成功の秘訣」についてまとめています。

人気の高い総合商社へ中途(キャリア)入社するためには、転職成功者のみが知っている情報を押さえなくてはなりません。

最後までご覧いただき、「19卒就活生人気No.2」「連結純利益 総合商社No. 1」である伊藤忠商事への転職成功にお役立てください。

【伊藤忠商事のポイント総まとめ&転職成功の秘訣】

▼伊藤忠商事の特徴

① 【口コミ・評価】高い給与とやりがいのある仕事に対して好評価する人が多い

伊藤忠商事 口コミ 評判

出典:Vorkers

②【売上・業績】2016年度、2017年度共に史上最高益を更新!

伊藤忠商事 業績 売上

出典:伊藤忠商事

③【平均年収】568万円〜1,461万円

情報元 平均年収
伊藤忠商事公式サイト 約1,461万円(2018年度)
転職会議 568万円(20代)
817万円(30代)
844万円(40代)
カイシャの評判 804万円
キャリコネ 890万円

出典:伊藤忠商事転職会議カイシャの評判キャリコネ

▼伊藤忠商事の転職事情

  1. 伊藤忠商事は、入社難易度が高い会社ランキング7位
  2. 一般に公開されている求人があまりにも少ない
  3. 選考回数が多く、合格には綿密なサポートが必要

▼伊藤忠商事へ転職したい人が、エージェントを利用すべき理由

伊藤忠商事への転職が難しい理由 転職エージェントを利用すべき理由
一般に公開されている求人があまりにも少ない 総合商社の非公開求人を取り扱っている可能性が高い
選考回数が多く、合格には綿密なサポートが必要 これまでの経験を生かして、採用までの綿密なサポートが可能

▼【伊藤忠商事へ転職するなら?】おすすめの転職エージェントランキング3選!

転職エージェント名 非公開求人数
①リクルートエージェント 10万件以上
②doda 7万件以上
③JACリクルートメント 求人全体の60%以上

19卒の就活生人気No. 2!伊藤忠商事の口コミ・評判は?

伊藤忠商事 口コミ 評判

【総合】2019年卒 就職希望・人気企業ランキング | キャリタス2019」によると、伊藤忠商事は19卒の就活生が入りたいと思う企業ランキングで総合2位を記録しています。

就活生に人気な「メガバンク・マスコミ・広告代理店」などを押さえた上での記録ということから、特に20代の人から高い支持を得ている企業であることがわかります。

また、伊藤忠商事は2016年〜2017年にかけて過去最高益の連結純利益を達成し、5大商社の中でも一歩リードした存在となりました。

そんな伊藤忠商事ですが、実際に働いている社員の方からの評判はいいのでしょうか?

国内最大級の社員口コミサイト「Vorkers」を参考に、伊藤忠商事の実態を徹底解剖してみました。

伊藤忠商事の「組織体制・企業文化」に対する口コミ・評判

在籍5年〜10年/男性社員

・社外のイメージと社内の実態に大きなギャップはない。

・待遇面は非常に良い。

・常に新しいチャレンジがあり、成長できるとともに、仕事に飽きるということはない

・他の商社と比較し、自由闊達である点、盤石な基盤を持っておらず、常に走り続ける必要がある点が異なる印象

出典:Vorkers

伊藤忠商事の「モチベーション・評価制度」に対する口コミ・評判

在籍5年〜10年/女性社員

大きなプロジェクトに関わる場合は、文字通りニュースになる仕事ができる。

ただ小さい案件に関わった方が自分の貢献度の比率が相対的に高くなるためやりがいを感じる。

人事評価は30歳くらいまではエスカレーター式。一度上がったランクは基本下がらない。

出典:Vorkers

伊藤忠商事の「年収・給与制度」に対する口コミ・評判

在籍5年〜10年/男性社員

巷では30歳で年収1,000万円と言われているが、実際には多くの総合職社員が学卒5年目・院卒3年目、だいたい27歳で年収1,000万円を超える。

出典:Vorkers

伊藤忠商事の「女性の働きやすさ」に対する口コミ・評判

在籍15年〜20年/女性社員

総合職の場合、基本的に男女間に業務上の区別は無く平等であるが、どうしても結婚、妊娠、出産というライフイベントにより男性社員と異なるキャリアパスを歩むケースがある。

それらを女性総合職が、配慮としてありがたいと感じるのか、差別的と感じるのかは各自の感じ方次第。

出典:Vorkers

伊藤忠商事の「ワーク・ライフ・バランス」に対する口コミ・評判

在籍3年未満/男性社員

朝方勤務を導入してから、20時以降の残業は原則禁止となった。

導入当初は、20時ギリギリまで残業していた社員が多かったが、数年が経ち、20時まで残業をする社員が減り、帰りづらい雰囲気はなくなった。

管理職も率先して早く帰っており、不必要/無駄な残業は減っている。

出典:Vorkers

≪まとめ≫伊藤忠商事の口コミ・評判

評価軸 社員からの口コミ・評判
組織体制・企業文化
  • 常に新しいチャレンジがあり、朝型勤務などの新規取り組みにも積極的
  • 体育会系というイメージを持たれがちだが、昔と比べると上下関係はかなりフラット
モチベーション・評価制度
  • ニュースになるような大きな仕事ができるので、仕事へのモチベーションは高い
  • 若くても重要な案件に関われることが多いが、評価については上司との相性に左右される
年収・給与制度
  • 新卒入社の場合、勤続5年目ほどで年収1,000万円を超える
  • 海外駐在の場合、20代の若手でも年収1,500万〜2,000万円ももらえる
女性の働きやすさ
  • 独身の間は男性と同じぐらい働けるが、妊娠・出産を機にキャリアパスが変わる可能性がある
  • 体育会出身の男性社員が多いため、女性の総合職は体力的にきついとの声もある
ワーク・ライフ・バランス
  • 総合商社で唯一朝型勤務を導入するなど、残業や長時間労働への対策は積極的
  • 管理職の上司も20時には帰宅するため、20時以降に残業することはない

伊藤忠商事はどんな企業?

【会社概要】設立から70年近く経つ東証一部上場企業

1949年12月に設立されてから、わずか半年後の1950年7月に上場を達成しています。

設立から70年近く日本の最前線で活躍しており、「東証一部上場」「連続最高益達成」などもあって、高い信頼性を誇っています。

会社名 伊藤忠商事株式会社
創業 1858年
設立 1949年12月1日
代表者 代表取締役会長CEO 岡藤 正広
東京本社 〒107-8077
東京都港区北青山2丁目5番1号
大阪本社 〒530-8448
大阪市北区梅田3丁目1番3号
拠点数 国内9店 海外99店
資本金 253,448百万円
従業員数 4,380名
事業内容 繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開。
上場証券取引所 東京
証券代行業務機関 三井住友信託銀行
ウェブサイト https://www.itochu.co.jp/ja/

出典:伊藤忠商事

【ビジネスモデル】トレードと事業投資を行う総合商社

総合商社である伊藤忠商事のビジネスアプローチは2つあります。

まず1つ目は、グローバルな環境での商材の「トレード」です。

圧倒的なブランドと資金力を生かしてビジネスチャンスを発見し、ニーズのある2つのプレーヤーを仲介し、ビジネスを拡大していきます。

グローバルな市場で、売り手と買い手の仲介を行っています

そして2つ目は、新たなビジネスの創造を行うための「事業投資」です。

トレードの規模を拡大するだけでなく、ときには経営参画やグループ化なども行って、出資先の企業の市場力を高めていくのです。

事業投資によって、ビジネスの幅を広げて収益を最大化しています

【事業内容】繊維や食料などの非資源分野に強い

伊藤忠商事は日本が誇る5大商社の1つであり、非財閥系の雄と呼ばれています。

繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融などの様々な分野で事業を行なっており、原材料の調達から消費者への小売までを包括的に取り扱います。

数ある事業の中でも繊維や食料に強みを持っており、海外では中国に大きなマーケットを築き上げることに成功しています。

また、傘下にはファミリーマートなどの有力企業もあり、業績も非常に好調です。

【売上・業績】2016年度、2017年度共に史上最高益を更新

直近では、伊藤忠商事の強みである食料の領域で「青果の加工品の販売価格の下落」「原材料のコスト増」などのマイナスの動きもありました。

しかし、ユニー・ファミマの連結化などが功を成し、結果として2018年に連結純利益4,500億円を達成するための足がかりを作りました。

会社四季報 2018年4集秋号 [雑誌]|東洋経済新報社 (2018/9/14)」によると、伊藤忠商事は2016年下半期〜2018年上半期まで連続で最高利益を出しています。

公式サイトによると、伊藤忠商事は2015年度に初の「総合商社No.1純利益」を達成し、2016年度は連結純利益3,522億円、2017年度は4,003億円と史上最高益を更新しました。

【企業規模】全307社にも上る子会社を持つグループ企業の中核

リクナビ2019によると、伊藤忠商事は「連結対象会社数308社」にも上る規模を誇っているとのことです。

つまり、伊藤忠商事を中心に、全部で307社もの子会社を持っていることになります。

【従業員】平均年齢は42歳で、平均勤続年数は17.3年

男性社員の割合が高く、長く働ける職場環境がある

従業員人数 平均年齢 平均勤続年数
2016年 4,279 男性:3,259 42 16.7
女性:1,020
2017年 4,285 男性:3,269 42 16.9
女性:1,016
2018年 4,285 男性:3,284 42 17.3
女性:1,001

出典:伊藤忠商事

男性社員が多いが、女性も平等に活躍できる社風

年度 採用者数 離職者数 定着率
2016 153人 男性:124人 6人 96.0%
女性:29人
2017 140人 男性:116人 6人 95.7%
女性:24人
2018 135人 男性:107人 11人 91.8%
女性:28人

出典:リクナビ2019

伊藤忠商事の平均年収は1,461万円

情報元 平均年収
伊藤忠商事公式サイト 約1,461万円(2018年度)
転職会議 568万円(20代)
817万円(30代)
844万円(40代)
カイシャの評判 804万円
キャリコネ 890万円

出典:伊藤忠商事転職会議カイシャの評判キャリコネ

伊藤忠商事は中途(キャリア)採用の人でも活躍できる?

伊藤忠商事 中途採用

「転職先の企業が、中途(キャリア)採用の人でも活躍できる社風・文化があるのかどうか」については、企業選びの重大な指標になります。

なぜなら、新卒重視の会社の場合、中途入社の人は能力に見合わないポジションや業務を与えられる可能性があるからです。

一般的に、中途(キャリア)採用が活躍できる社風・文化があるかどうかは、「役員のうち何人が新卒で占められているか」で把握できるとされていますが、伊藤忠商事についてはどうでしょうか?

調べてみたところ、伊藤忠商事は「代表取締役会長CEO・代表取締役社長COO・代表取締役」の計5名の最高役員クラスの人は、皆新卒で入社した人達です。

よって、口コミサイトの評判通り、大手企業特有の年功序列の文化があることは間違いなさそうです。

しかし、一方で伊藤忠商事へ転職した方の多くが、「中途(キャリア)入社3年目ほどで年収1,000超え」「誰でも活躍できる文化がある」と述べています。

このことから、中途入社では役員クラスになるのは難しいが、課長〜部長の管理職クラスであれば十分見込みはあると言えるでしょう。

伊藤忠商事への転職が成功した人の声

中途(キャリア)入社3年目で年収1,100万。昇給も早い!

中途入社/男性

年収事例:中途採用3年目、36歳、課長、年収1100万。

給与制度の特徴:昇給がはやい。

出典:Vorkers

一度飛び込めば誰でも大切にされる社風・文化がある。

中途入社/女性

大変アットホーム。基本的に体育会系であるが、最近は若者の変化に合わせて企業も変わってきた感じ。なので、体育会系でない自分でも困ることはなかった。社員が全体的に仲が良い感じで、一度飛び込めば誰でも大切にされるような感じ。

出典:Vorkers

伊藤忠商事の採用情報

選考の流れ

伊藤忠商事 中途採用 流れ

出典:伊藤忠商事

伊藤忠商事の中途(キャリア)採用は、以下の6つのステップに沿って行われます。

選考回数が多いため、採用までの期間が長くなる可能性が高いことに注意しましょう。

【伊藤忠商事の中途(キャリア)採用の流れ】

  1. 応募
  2. 書類選考
  3. 筆記試験・適性検査
  4. ライン面接(複数回)
  5. 最終面接・健康診断
  6. 内定

応募条件

伊藤忠商事では、中途(キャリア)採用の応募条件として下記の2つがあります。

  • 大学、または大学院卒業以上の学歴を持っていること
  • 伊藤忠商事で勤務する社員と親子関係・兄弟関係ではないこと

勤務条件

給与 職務・職責に基づき、当社規定により処遇
福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、従業員持株会、住宅融資制度、財形貯蓄など
勤務時間 9:00~17:15
勤務地 全国各地及び海外
休日・休暇 完全週休2日(土、日)、祝日、年末年始、精勤休暇(有給休暇)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別支援休暇制度(育児・介護)など
社内資格 総合職として入社する場合、入社後は英語及び総合職基礎コースにおける社内資格を取得すること。資格により、昇給・昇格・海外出張・海外駐在の制限があります。

出典:伊藤忠商事

中途(キャリア)採用・第二新卒の転職に関するQ&A

転職希望者/男性

現在、25歳前後の第二新卒と言われる人たちでも応募できますか?

伊藤忠商事/中途採用HP

伊藤忠商事のキャリア採用ではご入社後に即戦力としてご活躍いただける方を求めていますので、選考においてはこれまでのキャリアの価値を重視しています。 詳しくは各募集職種の内容をよくご確認の上、ご応募下さい。

転職希望者/男性

応募にあたって、年齢制限などはありますか?

伊藤忠商事/中途採用HP

年齢制限は設けておりません。経験・専門性等を考慮して総合的に判断します。

伊藤忠商事の求人情報

伊藤忠商事 求人

伊藤忠商事は、「繊維、金属、エネルギー・化学品、食料、住生活・情報」の5つのカンパニーと総本社を合わせた6つの部門で中途(キャリア)採用を行なっています。

しかし、「伊藤忠商事 中途採用HP」によると、2018年10月現在、公式サイト上で募集している職種は総本社の「法務部」のみです。

転職希望者/女性

営業などの一般職は募集していないということ?

どうしても、伊藤忠商事に転職したい場合は、どうすればいいの?

もし、上記のようなお悩みをお持ちならば、転職エージェントのご利用をおすすめします。

なぜなら、転職サイトと違い、転職エージェントは公式サイトでは掲載されていないような非公開求人を取り扱っている可能性が高いからです。

中でも、「リクルートエージェント」「doda」「JACリクルートメント」は、伊藤忠商事のような大企業の非公開求人の取り扱いが多いため、一度登録して相談してみるといいでしょう。

伊藤忠商事の中途(キャリア)採用の職種一覧

募集職種一覧 募集状況
繊維カンパニー ×
金属カンパニー ×
エネルギー・化学品カンパニー ×
食料カンパニー ×
住生活・情報カンパニー ×
総本社 《法務部採用》72期司法修習生採用エントリーが、2018/9/11(火)から始まります。

※2018年10月調べ

伊藤忠グループの子会社の求人は?

伊藤忠商事 子会社 求人

企業側が転職活動を積極的に行う3月・6月・12月などには、グループ子会社の求人も公開されることがあります。

大手転職エージェントサイト「doda」や「リクルートエージェント」などを調べると、伊藤忠メタルズ株式会社・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社などの求人がありました。

ただし、子会社から伊藤忠商事へ異動になることはまずありえません。

よって、こちらの求人は「伊藤忠商事ではなく、子会社でもいい」「地方での勤務も可能」といった人達向けとなっています。

伊藤忠商事の転職難易度が「最高クラス」である3つの理由

伊藤忠商事 転職 難易度
転職希望者/男性

伊藤忠商事へ転職したいと本気で思っている。

だから、まずはどのくらい難しいのかを把握しておきたい。

伊藤忠商事へ中途入社するためには、「転職にあたってどこが難しいのか」をきちんと把握しておくことが大事です。

なぜなら、転職成功の障害になっている点を正しく把握することで、効果的な対策を取ることができるからです。

結論から言いますと、伊藤忠商事の転職難易度は最高クラスです。

ここからは、その根拠を3つ紹介していきます。

①伊藤忠商事は、入社難易度が高い会社ランキング7位

伊藤忠商事 転職 難易度

東洋経済ONLINEによると、伊藤忠商事のような商社は「入社難易度が高い業種:6位」となっています。

これは、「放送・新聞・出版・広告」のような超人気業界に並ぶ最高クラスの難易度です。

また、入社難易度が高い会社ランキングにおいては、総合7位を記録しています。

財閥系商社の雄である三菱商事(5位)に続く順位となっており、5大総合商社の中では2番目に入りづらい企業であることがわかります。

まとめると、伊藤忠商事の入社難易度が高い理由として、超人気業界の有名企業であるからということが挙げられます。

②一般に公開されている求人があまりにも少ない

伊藤忠商事 転職 難易度

伊藤忠商事 中途採用HP」によると、2018年10月現在、公式サイト上で募集している職種は総本社の「法務部」のみです。

このことから、伊藤忠商事へ中途(キャリア)入社するには、転職エージェントなどを利用して非公開求人を紹介してもらうしかないでしょう。

伊藤忠商事の中途(キャリア)採用の職種一覧

募集職種一覧 募集状況
繊維カンパニー ×
金属カンパニー ×
エネルギー・化学品カンパニー ×
食料カンパニー ×
住生活・情報カンパニー ×
総本社 《法務部採用》72期司法修習生採用エントリーが、2018/9/11(火)から始まります。

※2018年10月調べ

③選考回数が多く、合格には綿密なサポートが必要

伊藤忠商事の中途(キャリア)採用では、書類選考や面接だけでなく「筆記試験・適性検査」などが課されます。

選考回数と種類が多いため、合格には「徹底した事前の準備」や「プロによる綿密なサポート」が求められます。

自力で伊藤忠商事への転職を成功させるのは非常に困難であるため、「採用のポイント」や「筆記試験・面接対策」を教えてくれる転職エージェントを活用するのが効果的です。

伊藤忠商事への転職を成功させるための秘訣とは?

伊藤忠商事 転職
転職希望者/女性

伊藤忠商事への転職が簡単には行かないことはわかった。

でも、どうしても中途入社したい。

転職を成功させるための秘訣を教えてほしい。

伊藤忠商事へ中途(キャリア)入社には、転職エージェントを利用するしかありません。

なぜなら、伊藤忠商事のような総合商社の非公開求人を見つけるためには、「doda」や「リクルートエージェント」のような大手エージェントを利用するしかないからです。

また、転職エージェントはこれまでの経験や実績から合格までのノウハウを蓄積しています。

よって、筆記試験や面接対策についても、効果的なアドバイスをもらうことが期待できます。

伊藤忠商事へ転職したい人が、エージェントを利用すべき理由

伊藤忠商事への転職が難しい理由 転職エージェントを利用すべき理由
一般に公開されている求人があまりにも少ない 総合商社の非公開求人を取り扱っている可能性が高い
選考回数が多く、合格には綿密なサポートが必要 これまでの経験を生かして、採用までの綿密なサポートが可能

【伊藤忠商事へ転職するなら?】おすすめの転職エージェントランキング3選!

伊藤忠商事 転職
転職希望者/男性

どの転職エージェントを利用すれば、伊藤忠商事への転職成功に近づける?

結論から言いますと、伊藤忠商事のような総合商社へ転職したい方は「リクルートエージェント」「doda」「JACリクルートメント」の3つを利用すべきです。

なぜなら、上記の3つのサービスは非公開求人数が圧倒的に多いからです。

伊藤忠商事へ転職したい方は、3つの転職エージェント全てに登録して、一般には公開されていない求人情報を積極的に集めていきましょう。

▼転職エージェントの非公開求人数ランキング【比較表】

転職エージェント名 非公開求人数
①リクルートエージェント 10万件以上
②doda 7万件以上
③JACリクルートメント 求人全体の60%以上
転職エージェントを利用するにあたっての注意点

一般的に、企業の中途(キャリア)採用が活発化するのは「3月・6月・12月」あたりです。

これらの時期とそれ以外とでは、エージェントから紹介される求人の量が変わってくる可能性があります。

また、それぞれの転職エージェントごとに得意としている業界・職種が違うという事実もあります。

よって、人気の高い伊藤忠商事への転職を本気で検討している方は、複数のエージェントに登録して最新の情報を積極的に集めることをおすすめします。

①リクルートエージェント

実績 転職支援実績No. 1 対応地域 全国
非公開求人 10万件以上 ターゲット層 20代〜50代
転職実績が多い業界 IT・通信、医薬など 年収アップ実績 7割以上

②doda

doda
非公開求人数 70,000件以上 対応地域 全国
新着求人 6,079件 ターゲット層 ミドル層
強い業界 機械・電気メーカー/金融/サービス業 年収UP実績 2万人以上

③JACリクルートメント

実績 転職エージェント部門2017年第1位 対応地域 全国、イギリス、アジア7ヵ国
非公開求人 60%以上 ターゲット層 外資・エグゼクティブ
強い業界 製造/IT/金融 年収UP実績 7割

【2019年】転職エージェントおすすめ人気ランキング比較9選|口コミ評判から決定

2018年10月23日
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CAREE編集部

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