既卒の履歴書、大学指定はこちら！

今度の面接で「履歴書が必要」何ですけど、わたし大学卒業しているから大学指定の履歴書ってもう使えないのかな…？市販のやつは職業欄多いから、職歴なしの既卒にはツラい…。どうしよう…。

う〜ん、この質問は「場合による」としか言えません。企業によっては大学指定の履歴書であっても受理してくれるところもありますが、中には「卒業しているのに大学指定の履歴書を使うのは常識がない」とまで思う会社もあります。場合によって使い分ける必要があります。

こんにちは。みなさんの就職を応援するWEBメディア「CAREE」編集長のサムです。私はこのメディア運営を通し、さまざまな仕事に関わる悩みと向き合ってきました。履歴書は相手の会社次第で反応が大きく異なるため、とても難しい問題と言えます。

ただ、編集部では既卒の方におすすめしている履歴書がありますので今回はこちらをご説明いたします！何かと不安が尽きない、既卒の就活ですが一つ一つ、課題をクリアして、内定をゲットしちゃいましょう！

既卒の場合、大学指定の履歴書は避けたほうがいい

なぜ、既卒者が大学指定の履歴書を使わないほうがいいのでしょうか。それには理由があります。

• 大学を卒業しているのに大学指定の履歴書はマナー違反に当たることも
• 大学卒業から何年も経っている場合、ふさわしくない
• 採用担当者からすると、学生気分が抜けてないと捉えられることもある

以上のような理由から編集部では既卒者に対し、大学指定の履歴書を使わないほうがいいとアナウンスしています。

大学指定の履歴書の場合、自己PR欄がすでにあったりとかなり書きやすいのですが、やはり大学を卒業しているということもあり、大学指定の履歴書は使わないほうが良いでしょう。

既卒は自己PRの欄が大きい履歴書を選ぼう！

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では、一体どんな履歴書を使えば良いのでしょうか。ここからは編集部でおすすめしている、履歴書の選び方をお伝えします。

選び方① 職歴の欄が小さい履歴書を選ぶ

既卒の場合、職歴がないため、一般の職歴の欄が大きい履歴書だと職歴がないことが目立ち過ぎてしまいます。職歴がないことはそこまで問題ではありませんが、履歴書を書くルールとして「出来るだけ欄を埋める」というものがあります。他の欄が埋まっているのに職歴だけが真っ白…。このような状況は避けるようにしましょう。

選び方② 大型の書店、文房具店で履歴書を買う

百円ショップなどの履歴書ではなく、大型の書店などで売っている履歴書を選びましょう。紙質も百円ショップと市販のものは異なります。採用担当者は毎年何百人もの履歴書を扱っています。紙質が良いか悪いかなんて一瞬で判断できますからね。

選び方③ 自己PR欄、志望動機欄が広いものを選ぶ

そして、自己PRの欄、志望動機の欄が広いものを選びましょう。既卒の就活を左右するものは「事業理解」と「熱意」です。既卒は職歴がないため新卒採用と同じく「ポテンシャル」が採用基準となります。採用担当者に「熱意」を伝えるため、自己PR欄、志望動機欄をめいっぱい使い、熱意をアピールしてください！

まとめ：既卒は市販の履歴書を使おう！

既卒の就活は一般的でないことから「独自ルール」を設けている企業も多くあります。そのような事情を汲み取り、企業にあった対策をしなければなりません。

気の遠くなるような作業に、ときには疲れてしまうこともあると思います。わたしもそうでした。日々のバイトもあるのに面接対策。正直、大変過ぎて就活を諦めようと思ったこともあります。

そんなときは他の人の力を使ってみても良いでしょう。就活サイトや就活エージェントを活用することで苦手な面接対策や履歴書のフォーマットなど、ネットでは得られることのできない情報に触れることができます。特に、既卒者専門サイトの「ウズキャリ既卒」は86%の内定率、「ハタラクティブ」は80%の内定率を出しています。疲れたときは就職支援サービスを使ってもいいんじゃないでしょうか。

以下は就活エージェントを編集部で比較した記事です。お時間のあるときにでもお読みくださいね。

既卒おすすめの就活サイト【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

既卒におすすめの就活エージェント７選を比較！

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

新しい仕事に挑戦したいと思っている方、今現在既卒でフリーターをしている方は就活エージェントの「ハタラクティブ」がおすすめです。

「ハタラクティブ」は業界未経験者の就職実績が60,000人以上、内定率が80.4％を記録するなど、新しい仕事に挑戦したい人におすすめの就活エージェントサービスです。

ハタラクティブにはフリーターからの正社員就職に強いという特徴があります。採用担当者によってはフリーターや派遣社員の期間を「空白」として扱う人もいます。ですがハタラクティブはこれらフリーターや派遣社員の職歴を生かし、就職内定率80%を達成しています。どの職業にも強いのが特徴です。

さらに、現在ハタラクティブは「渋谷」「立川」「池袋」「秋葉原」「横浜」「さいたま」「名古屋」「大阪」「福岡」など日本全国の主要都市に面談場所を設置しています。あなたの家からすぐの場所で面談できるかもしれませんね。

もし、これを読んでいるあなたが「職歴なし」「フリーター」である場合、ハタラクティブへの登録を強く、おすすめします！ あなたの未知の魅力に気付けるかもしれませんよ！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★☆☆3.0

ハタラクティブのおすすめポイントは「約15万人の支援実績」です。15万人ですよ！？あのタオルで有名な今治市の人口と同じ数の求職者の就職をサポートしているんですよ！？（今治出身のライターです） このサポート実績はかなりすごいと思います！

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★☆4.0

ハタラクティブのおすすめポイントとして「都市圏での就活に強い」ことがあげられます。というのもハタラクティブのカウンセリング場所は渋谷、池袋、関西など全国に９箇所あり、それぞれの土地での就活にとても強いサービスなんです。地方都市は就活エージェントというものがあまり機能していない場所も多く、そのような場所でもサポートしてくれるハタラクティブは地方在住者にはかなりおすすめと言えるでしょう。

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★☆☆3.0

わたしはハタラクティブの評価を3.0にしたのには理由があるんです。まず、登録の複雑さ。卒業した年や名前の入力に漢字とふりがながあるところ、登録まで３ページもあるので、せっかちなわたしにはあまり魅力的には感じませんでした。ただ、ハタラクティブは書類審査通過率が91.4%、内定率が80.4%、さらに未経験の職場への挑戦が強みというサービスなのはおすすめポイントです。もうちょっと会員登録が簡単だったら良かったのに…！

ハタラクティブのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！

ハタラクティブの評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月15日

マイナビジョブ20’sアドバンス

就活エージェントを使いたいけど知らない企業は不安…という方は就活エージェントの「マイナビジョブ20’s」がおすすめです。

「マイナビジョブ20’s」は大手ナビサイトの「マイナビ」が運営する既卒向けの就活エージェントサービスです。

大手ならではの豊富な情報量で既卒者一人一人にあった就活サポートを行ってくれることが特徴のサービスです。

特徴の１つは「質の高い研修」です。マイナビ独自の新人社員向けの「グループ研修」と適性診断やキャリアカウンセリングを元にした適性・志向に合わせた「職種別研修」を受講することができます。これまで働くイメージをうまく描けなかった人も研修を通して、企業で働く姿をイメージすることができ、面接でも具体的なアピールをすることができます。

既卒だから…と言ってふさぎ込んでしまっていた人、やる気がなくてズルズルと既卒歴を伸ばしてしまいそうな人、このような方はマイナビジョブ20’sアドバンスを使ってみることをおすすめします！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★★★5.0

う〜ん。なんて言ったらいいんだろう。マイナビジョブ20’sアドバンスって「悪いところが見つからない」んですよね。言ってしまえばクラスの優等生みたいな？全てにおいて質が高いのであえていうことがないんですよね。就活に漠然とした不安を抱いている人はマイナビジョブ20’sアドバンスをおすすめします。

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★☆4.0

マイナビジョブ20’sアドバンスは既卒にうってつけのサービスですね。まず、研修の内容が濃いところ。既卒の場合、大学在学中の就活で「自分が働くイメージを持てない→やる気がなくなった」という人が非常に多いのです。ですが、マイナビでは職種別研修を行っているため、より具体的に働くイメージが湧くと思います。自分がこうなりたい、こういう仕事をしたいっていう気持ちは実際にやってみないと湧かないものです。今、仕事に対してネガティブなイメージを持っている人はマイナビジョブ20’sアドバンスを使ってみてはどうでしょうか？

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★☆☆3.0

う〜ん、マイナビジョブ20’sアドバンスはわたしにとって「サポートが手厚すぎ」ですね。結構自分でできちゃうんですよ、わたしって。はやく選考に進みたい！はやく内定を取りたい！って思うのでちょっと不便かな…。ただ、裏を返せばそれだけ「既卒のことを考えてくれている」ので人によっては満足するサービスかもです！

マイナビジョブ20’sアドバンスのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！

マイナビジョブ20’sの評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

ウズキャリ既卒

出典：ウズキャリ既卒

「絶対に就活を成功させたい」という方は「ウズキャリ既卒」の利用をおすすめします。

「ウズキャリ既卒」は、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒者の就職支援に特化した就活エージェントです。

ウズキャリ既卒の特徴はサポートがとても充実しているということです。他社の「サポートが充実」とは桁違いで、10倍の時間をかけてサポートすると公式サイトでいうように、徹底的に求職者の人柄や適性を知り、会社になじめるかまで判断してから、求人を紹介してくれるのです。

カウンセリングや就職サポートの時間は一人当たり平均20時間にも及び、履歴書や面接指導も徹底的に行ってくれます。丁寧なサポートによって、第二新卒や既卒、フリーター、ニートを対象としているにも関わらず86%もの内定率を誇っています。

さらにウズキャリ既卒は、一年後の定着率が94.7%となっています。徹底的にブラック企業を排除し、働きやすい、風通しの良い会社を厳選して紹介しているのが高い定着率の理由となっています。

正社員として働きたい人、ブラック企業に入りたくない人はウズキャリ既卒がおすすめですよ！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★★★5.0

ウズキャリ既卒をおすすめするポイントは何と言っても定着率の高さです。せっかく就職しても職場が合わず転職したのでは時間もお金も損をしてしまいます。ウズキャリ既卒は一人当たり平均20時間もサポートしてくれるので、あなたにあった仕事を推薦してくれます。そのことが高い定着率に繋がっているのでは？と思いますね。

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★★5.0

ウズキャリ既卒を１位にしたのは「総合点が高い」からです。会社への定着率も高く、ブラック企業を排除した求人の質も高く、そしてキャリアアドバイザーのサポートも手厚い。こんなサービスはなかなかありませんよね。内定率も86%と高く、これから就職活動を始める既卒者にはぜひ、使ってみてほしいサービスの１つです。

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★★★5.0

わたしがウズキャリ既卒をおすすめするポイントは「会員登録がとても簡単」というところにあります。30秒と公式サイトが言う通り、本当に30秒で会員登録ができました。たまに会員登録の時点で詳細な情報を入力しなきゃいけないサービスってあるじゃないですか、わたし、せっかちだから時間がかかるのが苦手で…。その点、ウズキャリ既卒は会員登録が簡単なので既卒のみなさんにおすすめします！

また、ウズキャリ既卒のメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！

第二新卒と既卒に必須！ウズキャリの評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

就職Shop

出典：就職Shop

「大手企業の就活サービスにこだわりたい」という方は就活エージェントの「就職Shop」がおすすめです。

「就職Shop」は掲載している求人すべて「未経験者歓迎」でなおかつ、書類選考なしで面接を受けられます。既卒の就活で特に多いのが書類選考で落ちてしまうパターンです。ですが就職Shopを通して求人に応募すればすぐにでも面接を受けることができますよ。

さらに、就職Shopで紹介している求人は100%取材をしている優良企業です。労働環境、職場の雰囲気などネットの情報ではわからないリアルな情報を持っているため、あなたに合った求人を紹介することができます。ブラック企業に勤めたくない！という方におすすめですね。

また、就職Shopは全国10ヶ所の駅前に店舗展開しているため、ふとした時にキャリアコンサルタントに相談することも可能です。

大手企業のサービスを使いたい、すぐに内定が欲しいという方は就職Shopをおすすめします！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★★★5.0

就職Shopのおすすめポイントは何と言っても運営が株式会社リクルートという人材業界の最大手というところですね。もちろん、大手以外にも良いサービスはたくさんありますが、大手だからこそ得られる独自の求人もありますし、求人は100%優良企業ということを考えると、わたしは就職Shopをおすすめします！

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★★5.0

就職Shopは既卒のみなさんにおすすめしたいサービスの１つです。まず、「書類選考なし」で面接に行けること。これはありがたいです。既卒の場合、職歴がないため職務経歴書が書けないといったデメリットがあります。でも、就職Shopは書類選考をスキップして面接に進めるため、そのようなデメリットを克服する必要がありません。さらに、掲載している求人も全て取材しているため、リアルな情報を得ることができます。就活について不安を抱えている人は就職Shopに相談してはどうでしょうか。

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★★☆4.0

う〜ん。就職Shopの会員登録って１分もかかるんですよ。ちょっと不便です。でも、こんなせっかちなわたしが就職Shopをおすすめするのには「面接対策」に理由があるんです。大手ならではの情報網で企業にあった選考対策を考えてくれますし、模擬面接や少人数セミナーもあるため、かなり便利なんです！面接は内定を左右する大切な場面だからこそ、充実したサポートを受けたいですよね！！

就職Shopのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！

就職Shopの評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

DYM就職

「既卒で就活をしたい、でも正社員にこだわりたい。」と考えている方には「DYM就職」の利用がおすすめです。

「DYM就職」は、株式会社DYMが運営する、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した就職エージェントです。

DYM就職は第二新卒やフリーターに特化した案件を多数保有しています。
他社では未経験者だと断られてしまいがちな事務職などの求人もあります。

DYM就職は他の就活エージェントサービスにはない、独自性の強い求人が魅力のサービスなんです！

さらに、DYM就職は内定率が高く、それだけ求職者の要望にあった求人を紹介できるということです。

また、DYM就職は既卒向けの就職イベントやカウンセリングの内容も充実しており、今後のキャリアを見据えたキャリアプランをじっくりと考えてくれます。既卒の「職歴がない」という悩みにもキャリアアドバイザーが徹底サポートして職務経歴書、履歴書をサポートしてくれるので安心ですね。

就職活動に不安がある方は、「DYM就職」の利用もご検討ください！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★☆☆3.0

DYM就職のおすすめポイントはキャリアアドバイザーの質の高さです！数度にわたるキャリアカウンセリングでは求職者の要望を引き出しながら条件に合う求人をセレクトしてくれます。その後のフォローも的確で、だからこそ、高い内定率にも納得です！ただ、大手と比べると見劣りするのが求人の質です。案件自体は多くありますがやはり大手企業よりも中小企業の方がメインとなってしまいますね。

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★☆4.0

DYM就職は中規模の会社ながら着実に成長している注目の会社です。中規模だからこそ、キャリアアドバイザーの質にこだわっている、求職者からの満足度がとても高いサービスです。ただ、求人数などでは大手のサービスよりも少ないため、順位的には３位となってしまいました。内定率が高く魅力的ですので、まずは登録だけでもしてみてはどうでしょうか。

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★★☆4.0

わたしがDYM就職をおすすめする理由は「会員登録がすぐできる！」からです。これ、大切ですよ！？驚かないでください、DYM就職の場合、20秒程度で登録できます！わたしのようにせっかちな人はDYM就職から登録してみてはどうでしょう！？

DYM就職のメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！

DYM就職の評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

JAIC

出典：JAIC

今の自分の経歴に自信のない方、安定した企業で働き続けたいと考えている方は就活エージェントの「JAIC」がおすすめです。

「JAIC」は高卒フリーター・未経験・大学中退から正社員就職を成功させていることが特徴の就活エージェントサービスです。

そのうえ、就職後の定着率は94.3%となっています。その要因として、JAICでは就職後もヒアリングを行い、アフターフォローも行なっていることが影響していると考えられます。面接対策も充実しているため、満足度も高いです。

もし、これを読んでいるあなたが「職歴なし」「フリーターや大学中退」である場合、JAICへの登録を強く、おすすめします！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★★★5.0

わたしはJAICの評価を5.0にしました。えっ？甘すぎる？そんなことはありません！というのも、JAICの就職成功率は80.4%ですし、就職支援実績は1万4000人以上、入社後の定着率だって94.3%とハイレベルなサービスなんですから！さらに産経新聞や毎日新聞、マイナビニュースやライブドアニュースなど大手主要メディアに取り上げられることも多く、知名度だって大手のサービスに比べて負けていません！まだまだ発展途上のサービスですが、わたしは伸び代を考えて5.0にしました！

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★☆4.0

JAICをおすすめする理由は「正社員採用にこだわっている」からです。JAICのユーザー層は既卒だけでなく、フリーターや大学中退者なども多く、その多くが就活に成功しています（就職成功率80.3%）。一般的に既卒の就職成功率は48.9%というkとを加味するとこの数字はとても信頼できますね。既卒の方に特におすすめのサービスです。

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★★☆4.0

結構辛口なわたしですが、JAICをおすすめする理由は「ちゃんとしている」ところにあります。就活っていろいろテクニックがあるように思われますがそんなことはなく、「当たり前のことを当たり前にする」だけなんですよね。その当たり前の水準がJAICではとても高いんです。だからこの数字（就職成功率80.3%）を達成できていると思います。あと、公式サイトに実際の就職エージェントの写真が載っていて安心というのもあります。やっぱり、顔が見えないと不安ですもんね。特にわたしのような女性はその傾向が強いと思います。JAICはおすすめですよ！

JAICのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！

JAIC(ジェイック)の評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

いい就職ドットコム

絶対に正社員として働きたいと考えている方は就活エージェントの「いい就職.com」がおすすめです。

「いい就職.com」は既卒・第二新卒から正社員就職を成功させていることが特徴の就活エージェントサービスです。

いい就職.comを利用して就職した方は総勢で10,000人を超え、現在は20万人以上が利用する就職サイトです。既卒を正社員として採用したいという企業の求人を5,000社以上掲載し、しかも幅広い業種の求人を扱っています。その中には従業員1,000人を超える大企業や大手商社も求人を出しています。

もし、これを読んでいるあなたが「既卒」「絶対に正社員にこだわりたい」に当てはまる場合、いい就職.comへの登録を強く、おすすめします！

CAREE編集部ライター・25歳・女性

評価：★★★★☆4.0

まず驚くのが「求人の幅広さ」ですよね。営業職だけでなく企画・管理系、経理系の求人もありますし、業界で言ったら商社も広告も、メーカーもあります。あと、規模で言ったら従業員が1000人を超える大企業もちゃんとありますし。既卒の就活事情として大手企業に入りにくいというのがあるんですけど、いい就職.comなら大手企業の求人もありますし、至れり尽くせりって感じですよね！大手を目指している既卒はおすすめですよ！

CAREE編集長・26歳・男性

評価：★★★★☆4.0

いい就職.comは正社員にこだわりたい既卒におすすめの就活エージェントです。企業の求人数もそうなんですが、わたしが注目したいのは「アドバイザーの質の高さ」です。熱意を持って既卒を企業へ導いてくれるあったかい心を持った人が多い印象を受けます。それぞれのアドバイザーが求職者一人一人に寄り添い、納得の就活をサポートしてくれます。

CAREE編集部編集職・23歳・女性

評価：★★★☆☆3.0

実はわたしあまりいい就職.comの評価は高くないんですよね。というのも「サポートが手厚すぎる」んですよ。就職ドットコムは。個別の企業紹介だけじゃなく、集団の就職ガイダンスがあったり、自己分析ワークがあったり、マナー講座があったりと至れり尽くせりすぎてわたしにはちょっと面倒に感じちゃうんですよね…！すみません！ 就活を一から始めたい！という人に向いている就活エージェントですけどね…せっかちなわたしにはちょっと向いてないみたいです…！

いい就職.comのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！

いい就職.comの評判や口コミ｜登録前にチェック！【現役転職エージェントが監修】

2022年8月23日

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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