春のこの時期に何もしていないと「わたしって正社員になれるの？このままずっと非正規雇用なの！？」と考え込んでしまいますよね。結論から言えば、既卒になっても正社員の就職をすることは十分に可能です。でもそれには「あること」が必要なんです…！
こんにちは。みなさんの就職を応援するWEBメディア「CAREE」編集長のサムです。私はこのメディア運営を通し、さまざまな仕事に関わる悩みと向き合ってきました。その中には「既卒なのに何もしていないけど大丈夫かな？」という質問も多く寄せられてきました。
この記事では、既卒が正社員の内定を獲得するべく、CAREE編集部が編み出した秘訣をご紹介します！ わたしたちも精一杯サポートいたしますので一緒に頑張りましょう！
目次
既卒で何もしていない場合、就職を諦めるべき？
新卒で頑張って就活をしたけど内定を獲得できなかった人、就活せずに卒業した人は「既卒」になります。既卒でアルバイトも何もしていない場合は、就活を諦めるべきなのでしょうか？
就活しても既卒になった理由を聞かれて上手く答えられず、「失敗しそう…」と悩む方は多いかと思います。
しかし、実際は既卒でもニート期間があったとしても正社員に採用されるチャンスは十分にあります！
実際に、大企業や有名企業も積極的に既卒を採用する傾向にあるので諦めるのは早いですよ。
既卒は3年目まで。それ以降は中途扱い
既卒にチャンスがあるのは、一般的に学校卒業後3年以内までです。
正確な上限があるわけではありませんが、多くの企業は卒業3年目までを既卒とみなしています。
例えば、大学を22歳で卒業した場合、25歳までは既卒として採用されます。
3年を過ぎると中途扱いとなり、中途採用から応募する必要があるので要注意です。
27歳になると卒業してから5年経っているため、既卒にはならず中途採用に該当します。
中途採用では、それなりに経歴やスキルなど即戦力が求められますので、社会人経験がない既卒には厳しくなります。
既卒であっても就職は可能
既卒は就職した経験がなく、社会人経験がないため、企業からみると新卒に近い存在です。
就職するタイミングは遅れたものの、フレッシュは社会人となるので、教育のしがいがあり、将来性もあります。
昔は既卒になった時点で「正社員にはなれない」「大企業は難しい」と言われていました。
しかし、最近は少子高齢化の影響もあり、就職市場において既卒の市場価値が高まっているのです。
多くの企業は若手の人材を確保するのに苦労しており、新卒だけでは人手が足りない状態にあります。
実際に、大企業や有名企業も既卒を積極的に採用しているケースは多くあります。
職歴がない既卒でも大企業や有名企業に正社員として採用されるチャンスはあるので、諦めたらもったいないですよ！
既卒は何からするべき？就職を成功させるための手順
既卒になったら何から就職活動をすべきでしょうか？
ここからは、既卒の就職成功のポイントをご紹介しましょう。
① 既卒は就職サイト・就職エージェントに登録しよう
まずは、転職サイト・転職エージェントに登録することをおすすめします。
最近は、若手人材を確保するために「ポテンシャル採用」と呼ばれる採用枠が設けられています。
若手の将来性を見込んで、積極的に既卒を採用する企業が増えているのです。
実務経験や経歴・スキルは問わず、既卒でも採用されやすいので要チェック。特に、既卒者専門サイトの「ウズキャリ既卒」は86%の内定率、「ハタラクティブ」は80%の内定率を出しています。可能性がある既卒だからこそ、さまざまなサイトを駆使し、内定を目指してくださいね。
② アドバイザーとの面談を行い、自分を知ろう（自己分析）
既卒の場合は、就職活動の面接で初めて社会人と真剣に話す機会を持つ方が多いはず。
既卒の自己分析は客観的に見つめて、事実と反省点、意気込みを盛り込む必要があります。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは転職サポートのプロです。
採用されるためのノウハウを知り尽くしているので、既卒が気をつけるべき自己分析をアドバイスしてくれます。
就活を通して学んだことや感じたことなど、上手に自己分析に取り入れると説得力が増すでしょう。
③ 受けたい企業を絞ろう。業界研究、企業分析
業界はどんな特徴があり、企業は何が強みなのか事前にしっかり把握することが重要です。
事前に研究しておくことで、どれだけ本気なのか意気込みをアピールすることができます。
既卒は新卒よりも業界・企業研究に当てる時間が多くあるので、徹底的に調べましょう。
他の応募者よりもマメな業界・企業研究をすることで入社意思を伝えることができます。
④ ひたすら面接練習。言いたいことを自分の言葉で話せるように
初めての面接は誰もが緊張するものです。
伝えたいことや自己PRをしっかり伝えられるように面接の練習をしておきましょう。
転職エージェントではキャリアアドバイザーが業界・企業別の模擬面接をしてくれるので役立ちます。
定番の質問やこれまでのデータから的確な面接対策を行います。
自己PRが何もない既卒向け！就活で使えるテクニック
社会人経験がなく、経歴・スキルがない既卒は何を強みにアピールすれば良いのでしょうか？
面接官は、社会人経験のない既卒には経歴・スキルは求めていません。
大事なのは自分の強み、これまで学生時代や空白時間に学んだ経験や成果を伝えることです。
では早速、強みをアピールする3つのテクニックを見ていきましょう。
① 自己PRは自分の体験と合わせて話す
自己PRは大学時代に頑張ったアルバイト、サークル活動、ボランティア活動など、自分の体験に合わせて話しましょう。
既卒になってから感じたこと、一番頑張ったことを思い出して、「何を学んだのか」を自分なりの観点で伝えます。
特別な体験をしなくても自分が感じて学んだことが何かあるはずです。
何か体験したことから何かを学び、自己成長したポイントを上手に伝えましょう。
② あえて空白期間のことを話してみるのも◎
既卒になって空白時間ができたことはプラスに転じて話してみるのもテクニックです。
「営業職を目指すにあたり、コミニュケーション能力を高めるために、接客業のアルバイトをしました。アルバイトを通してお客様に感謝されるやりがいを感じました。入社してからも人の役に立つ気持ちを忘れないようにしたいです。」
空白時間に何をしていて何を感じ、何を学んだかを具体的に盛り込んで伝えると良いですね。
③ 自分の長所×会社の目指すビジョンで話す
自分の長所は会社の求める人物像にピッタリ合うことを話すことも重要です。
職種によって、企業が求める人物像はコミュニケーション力、チャレンジ精神など様々です。
会社はどんな方向性を考えていて、どんな人材を求めているのか事前に研究しておきましょう。
ホームページの採用ページに掲載されているビジョンや目標をチェックしたり、転職エージェントに近年のデータを聞くと良いですね。
自分は会社の目指すビジョンに貢献する人材であることを積極的にアピールしてください。
入社してからは、会社の研修にて将来管理職になるために必要な能力を養うために人材育成が行われます。
自分が入社したらどれだけ企業に貢献できるか説明すると、優秀な人材だと判断されて採用されます。
まとめ：何もしていない既卒でも就職はできる！
今回は、既卒が就活を成功させる秘訣をご紹介しました。
既卒は、「新卒の就活を失敗した」と引け目になりがちですが、自信を持って臨むことが大切です。
近年は、新卒を十分に確保できない状況により既卒の存在価値が高まっています。
自己分析や業界・企業分析を徹底的に行い、明るく前向きな態度で面接に臨みましょう。
転職エージェントを利用すると、自分では分からない強みやアピールポイントを引き出してくれます。
就活は一人でやるよりも、大勢を巻き込んだ方が効果的な場合もあります。どこの就活エージェントを使っていいのかわからない人はまず、『ハタラクティブ』や『マイナビジョブ20’s』、『ウズキャリ既卒』などの大手の転職エージェントサービスを使ってみましょう。下の記事でそれぞれの就活エージェントを比較しています。合わせてお読みください。
既卒におすすめの就活エージェント７選を比較！
ハタラクティブ
出典：ハタラクティブ
- 内定率80.4%の実績！
- 丁寧なカウンセリングであなたにあった企業、業種をセレクト！
- 未経験でも大丈夫！ハタラクティブがあなたの就活をサポート！希望の職につけるかも！
新しい仕事に挑戦したいと思っている方、今現在既卒でフリーターをしている方は就活エージェントの「ハタラクティブ」がおすすめです。
「ハタラクティブ」は業界未経験者の就職実績が60,000人以上、内定率が80.4％を記録するなど、新しい仕事に挑戦したい人におすすめの就活エージェントサービスです。
- 保有求人数・求人の質：4
- キャリアアドバイザーの質の高さ：５
- サービスの知名度：４
- 求職者の紹介実績数：４
- 就活経験者の口コミ・評判：３
ハタラクティブにはフリーターからの正社員就職に強いという特徴があります。採用担当者によってはフリーターや派遣社員の期間を「空白」として扱う人もいます。ですがハタラクティブはこれらフリーターや派遣社員の職歴を生かし、就職内定率80%を達成しています。どの職業にも強いのが特徴です。
さらに、現在ハタラクティブは「渋谷」「立川」「池袋」「秋葉原」「横浜」「さいたま」「名古屋」「大阪」「福岡」など日本全国の主要都市に面談場所を設置しています。あなたの家からすぐの場所で面談できるかもしれませんね。
もし、これを読んでいるあなたが「職歴なし」「フリーター」である場合、ハタラクティブへの登録を強く、おすすめします！ あなたの未知の魅力に気付けるかもしれませんよ！
ハタラクティブのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！
マイナビジョブ20’sアドバンス
- 大手ナビサイト「マイナビ」が運営する既卒向けの就活エージェント！
- 大手サイトならではの特別選考会！ここでしか出会うことのできない優良企業も！？
- 専門のキャリアアドバイザーがあなたの就活をサポート！
就活エージェントを使いたいけど知らない企業は不安…という方は就活エージェントの「マイナビジョブ20’s」がおすすめです。
「マイナビジョブ20’s」は大手ナビサイトの「マイナビ」が運営する既卒向けの就活エージェントサービスです。
大手ならではの豊富な情報量で既卒者一人一人にあった就活サポートを行ってくれることが特徴のサービスです。
- 保有求人数・求人の質：３
- キャリアアドバイザーの質の高さ：５
- サービスの知名度：３
- 求職者の紹介実績数：３
- 就職経験者の口コミ・評判：３
特徴の１つは「質の高い研修」です。マイナビ独自の新人社員向けの「グループ研修」と適性診断やキャリアカウンセリングを元にした適性・志向に合わせた「職種別研修」を受講することができます。これまで働くイメージをうまく描けなかった人も研修を通して、企業で働く姿をイメージすることができ、面接でも具体的なアピールをすることができます。
既卒だから…と言ってふさぎ込んでしまっていた人、やる気がなくてズルズルと既卒歴を伸ばしてしまいそうな人、このような方はマイナビジョブ20’sアドバンスを使ってみることをおすすめします！
マイナビジョブ20’sアドバンスのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！
ウズキャリ既卒
出典：ウズキャリ既卒
- 既卒者の内定率は驚異の86%。その理由は他社の10倍の時間をかけるサポートにある！
- ブラック企業を完全排除、定着率は93%超！
- 書類選考通過率87%超、カスタマイズされた面接対策、個別サポートか集団サポートの２択から選べるサポート形式
「絶対に就活を成功させたい」という方は「ウズキャリ既卒」の利用をおすすめします。
「ウズキャリ既卒」は、株式会社UZUZが運営する第二新卒や既卒者の就職支援に特化した就活エージェントです。
ウズキャリ既卒の特徴はサポートがとても充実しているということです。他社の「サポートが充実」とは桁違いで、10倍の時間をかけてサポートすると公式サイトでいうように、徹底的に求職者の人柄や適性を知り、会社になじめるかまで判断してから、求人を紹介してくれるのです。
- 保有求人数・求人の質：５
- キャリアアドバイザーの質の高さ：５
- サービスの知名度：３
- 求職者の紹介実績数：５
- 就活経験者の口コミ・評判：５
カウンセリングや就職サポートの時間は一人当たり平均20時間にも及び、履歴書や面接指導も徹底的に行ってくれます。丁寧なサポートによって、第二新卒や既卒、フリーター、ニートを対象としているにも関わらず86%もの内定率を誇っています。
さらにウズキャリ既卒は、一年後の定着率が94.7%となっています。徹底的にブラック企業を排除し、働きやすい、風通しの良い会社を厳選して紹介しているのが高い定着率の理由となっています。
正社員として働きたい人、ブラック企業に入りたくない人はウズキャリ既卒がおすすめですよ！
また、ウズキャリ既卒のメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！
就職Shop
出典：就職Shop
- 運営は安心の株式会社リクルート。大手サービスを使いたい既卒向け。
- 求人はすべて足を運んで取材した企業！ その数なんと8555社！
- 利用者の９割が20代。若者向けの就活エージェントサービス
「大手企業の就活サービスにこだわりたい」という方は就活エージェントの「就職Shop」がおすすめです。
「就職Shop」は掲載している求人すべて「未経験者歓迎」でなおかつ、書類選考なしで面接を受けられます。既卒の就活で特に多いのが書類選考で落ちてしまうパターンです。ですが就職Shopを通して求人に応募すればすぐにでも面接を受けることができますよ。
さらに、就職Shopで紹介している求人は100%取材をしている優良企業です。労働環境、職場の雰囲気などネットの情報ではわからないリアルな情報を持っているため、あなたに合った求人を紹介することができます。ブラック企業に勤めたくない！という方におすすめですね。
- 保有求人数・求人の質：５
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- 就活経験者の口コミ・評判：４
また、就職Shopは全国10ヶ所の駅前に店舗展開しているため、ふとした時にキャリアコンサルタントに相談することも可能です。
大手企業のサービスを使いたい、すぐに内定が欲しいという方は就職Shopをおすすめします！
就職Shopのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！
DYM就職
- 書類選考なしの求人もあり履歴書で落とされる心配がない！
- 既卒、第二新卒の就活に強いサービスのため、今からでも正社員に間に合う！
「既卒で就活をしたい、でも正社員にこだわりたい。」と考えている方には「DYM就職」の利用がおすすめです。
「DYM就職」は、株式会社DYMが運営する、第二新卒や既卒者の就職支援に特化した就職エージェントです。
DYM就職は第二新卒やフリーターに特化した案件を多数保有しています。
他社では未経験者だと断られてしまいがちな事務職などの求人もあります。
DYM就職は他の就活エージェントサービスにはない、独自性の強い求人が魅力のサービスなんです！
- 保有求人数・求人の質：４
- キャリアアドバイザーの質の高さ：５
- サービスの知名度：３
- 求職者の紹介実績数：４
- 就活経験者の口コミ・評判：４
さらに、DYM就職は内定率が高く、それだけ求職者の要望にあった求人を紹介できるということです。
また、DYM就職は既卒向けの就職イベントやカウンセリングの内容も充実しており、今後のキャリアを見据えたキャリアプランをじっくりと考えてくれます。既卒の「職歴がない」という悩みにもキャリアアドバイザーが徹底サポートして職務経歴書、履歴書をサポートしてくれるので安心ですね。
就職活動に不安がある方は、「DYM就職」の利用もご検討ください！
DYM就職のメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。よろしければお読みください！
JAIC
出典：JAIC
- 就職成功率は81.1%！さらに、入社後の定着率は91.5%！
- フリーター・未経験・既卒・大学中退から正社員に就職！
- 就職支援実績は23,000人以上！
今の自分の経歴に自信のない方、安定した企業で働き続けたいと考えている方は就活エージェントの「JAIC」がおすすめです。
「JAIC」は高卒フリーター・未経験・大学中退から正社員就職を成功させていることが特徴の就活エージェントサービスです。
そのうえ、就職後の定着率は94.3%となっています。その要因として、JAICでは就職後もヒアリングを行い、アフターフォローも行なっていることが影響していると考えられます。面接対策も充実しているため、満足度も高いです。
- 保有求人数・求人の質：４
- キャリアアドバイザーの質の高さ：４
- サービスの知名度：３
- 求職者の紹介実績数：５
- 就職経験者の口コミ・評判：４
もし、これを読んでいるあなたが「職歴なし」「フリーターや大学中退」である場合、JAICへの登録を強く、おすすめします！
JAICのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！
いい就職ドットコム
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絶対に正社員として働きたいと考えている方は就活エージェントの「いい就職.com」がおすすめです。
「いい就職.com」は既卒・第二新卒から正社員就職を成功させていることが特徴の就活エージェントサービスです。
いい就職.comを利用して就職した方は総勢で10,000人を超え、現在は20万人以上が利用する就職サイトです。既卒を正社員として採用したいという企業の求人を5,000社以上掲載し、しかも幅広い業種の求人を扱っています。その中には従業員1,000人を超える大企業や大手商社も求人を出しています。
- 保有求人数・求人の質：４
- キャリアアドバイザーの質の高さ：５
- サービスの知名度：３
- 求職者の紹介実績数：４
- 就職経験者の口コミ・評判：３
もし、これを読んでいるあなたが「既卒」「絶対に正社員にこだわりたい」に当てはまる場合、いい就職.comへの登録を強く、おすすめします！
いい就職.comのメリットやデメリット、口コミなどはこちらの記事で紹介しています。こちらもよろしければお読みください！
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