バイトで生計を立てられるのになんで就職するの？自分の時間がなくなるじゃんって思っている人、結構いると思います。結論から言えば「一度は就職をしたほうがいい」とわたしは思います。
先ほどもお伝えしましたが、一度は就職をしたほうがいいと思います。というのもアルバイトと正社員では給与水準が異なり、生涯年収に大きく影響を及ぼします。
今回は既卒者のみなさんに向け、「就職をしたほうがいい理由」と既卒に聞いた「就職したいと思った瞬間」を紹介します！
それでは！さっそく始めていきましょう！
目次
既卒者が就職をしたほうがいい理由３選
理由① 正規雇用と非正規雇用は生涯年収が違う！
既卒者に就職をすすめる大きな理由は、非正規雇用と正規雇用では「生涯年収が違う」からです。一般的にフリーターの生涯賃金は約6千万円、正社員の生涯賃金は約２億５千万円と言われています。およそ４倍もの差が開いてしまうのです。
正社員の場合、年齢に応じた役職の変化や給与の上昇によってだんだんフリーターと差が開いていきます。今は同じような給与水準でも、10年後はかなり違っていることでしょう。アルバイトではこうはいきませんよね。
さらに体力的な問題も関わってきます。人間は歳をとるごとに衰えてしまいます。今は大丈夫でもだんだん足腰が弱くなり、立っているだけでもかなりの体力を消耗してしまうことでしょう。
そんな中あなたは毎日８時間、時給1000円のアルバイトをすることができますか？
今は大丈夫でも、10年、20年後を考えるとバイトを続けることは難しいと思いますよ。
理由② 非正規雇用の場合、ローンが組めないなど社会的な信用を受けられないことも
フリーターの場合、住宅ローン審査、クレジットカードなどの金融機関の審査に通りにくいというデメリットがあります。さらには家を借りる際の審査に落ちてしまうということも怒ってしまう場合があります。
これはあなた自身というよりフリーターという社会属性に由来するデメリットと言えますね。
理由③ 正社員であれば景気に大きく左右されることも少ない
また、フリーターの場合、働いている会社の業績悪化などがあった場合、解雇されてしまうこともありえます。
正社員は労働法で守られているため、解雇には相応の理由が必要です（就業規則を破ったなど）。もちろん、アルバイトの解雇であっても相応の理由が必要です。ですが、リストラの際は解雇される順番がアルバイトから正社員というように正社員と比較するとどうしても立場が弱くなってしまいます。
今は景気が上昇傾向にあるため、アルバイトで生活をして入られますがいつ不景気になるかもわかりません。安定した収入を得たいと思うなら会社に就職し、正社員として働くことをお勧めします。
既卒者が就職をしない方がいい場合もある
先ほどまで就職のメリットを伝えた身としては言いにくいのですが「就職しない方がいい場合」もあるんです。既卒のみなさんにお伝えしたいのは「就職するかしないかはメリット・デメリットを踏まえたのち、判断してほしい」ということです。ここからは就職することのデメリットをお伝えします。
デメリット① 自由な働き方をしにくくなる
就職をすると月曜から金曜の平日は仕事をしなければなりません。毎朝、時間通りに起きて電車に乗って仕事をして帰るということが必須条件になります。
これまで、自由に働いていた場合、この状況に合わせることはなかなか難しいと思います。朝も遅くまで眠ることができなくなります。これまでが自由だった分、かなり不自由に感じることでしょう。
デメリット② 職場を変えにくくなる
さらに、正社員になると仕事をコロコロと変えにくくなってしまいます。上司とウマが合わなかったとしても数ヶ月間は耐えなくてはなりません。もちろん、やめることはできますがアルバイトのように「やめます」の一言で仕事をやめることはできなくなってしまいます。
第二新卒・既卒におすすめの転職サイト3選
①ハタラクティブ
- 転職内定率80.4%
- 業界未経験転職実績60,000人以上
- フリーターからの正社員転職に強みがある
- 正社員就業経験のない層の支援実績が豊富
ハタラクティブのアドバイザーはフリーターや派遣社員の転職支援に慣れており、手厚い支援が期待できます。
総合型の大手転職エージェントになると内定確率の低い職歴のない層は登録さえできない可能性があります。
ハタラクティブであれば職歴に自信がない層に対しても転職をサポートを行ってくれますので、ぜひ登録してみてください！
②マイナビジョブ20’s
- 第二新卒の求人に特化した転職エージェント
- 20代をターゲットに転職支援を行っている
- 未経験業界への転職に強い
- 担当者の手厚いサポートに定評がある
マイナビジョブ20’sの大きな特徴は、第二新卒・20代の転職支援に特化している点です。
「担当者と二人三脚で進めていく感覚だった」というような口コミがあるほど、手厚いサポートに定評があります。
未経験の業界に挑戦したい第二新卒・20代の方はぜひ利用してみてください！
③ウズキャリ
- 第二新卒・既卒など20代の転職サポートに特化している
- ユーザーの内定率は86%以上
- 厳しい判定基準でブラック企業を徹底排除し、「定着率」にこだわっている
- 第二新卒経験者の専任キャリアコンサルタントによるフルサポート
高い内定率を誇るウズキャリも、第二新卒・既卒の転職支援に特化したエージェントです。
ひとりひとりに専任のキャリアコンサルタントがつき、転職活動や悩み相談などの手厚いサポートを行っています。
ブラック企業を避けて求人を紹介しているため、転職後に過酷な労働条件に悩むというリスクを下げられるでしょう。
働きやすい環境に転職したい第二新卒・既卒の方は登録必須です！
まとめ：既卒者は就職を一度、就職を考えてみては？
ただ、就職することでもらえるお金が増えるだけでなく、社会的信用や安定した収入を得られることができます。既卒の場合、通年採用を行なっている企業も多いため、「今すぐに就職活動が始められる」のも強みの一つです。
既卒の就活に特化した就活エージェントを使うことでハンデを持った既卒でも就活をスムーズに進めることができます。何を使っていいかわからない場合は既卒専門サイトの『ハタラクティブ』や『マイナビジョブ20’s』、『ウズキャリ既卒』などのサービスを使ってみることをおすすめします！
こちらの記事では既卒向けの就活エージェントを比較しています！ぜひお読みください！
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