レバテックフリーランスの評判や口コミ|登録前にチェック!【現役転職エージェントが監修】

レバテックフリーランス

「フリーランスになってより収入を上げたい」「スキルを活かして好条件で働きたい」そんなエンジニアの方におすすめのエージェントが、レバテックフリーランスです。

レバテックフリーランスは、平均年収862万円という高収入を実現させる実績を持っています。
多くの案件が企業からの直請けであり、経験豊富なエンジニアに紹介することで、好条件で働ける環境を実現しているんです!

経験豊富な担当者が在籍しており、利用者の満足度が高い点も魅力です。
この記事では、レバテックフリーランスの特徴や口コミ、デメリットについても詳しく紹介します!

レバテックフリーランスとは?

フリーランス

レバテックフリーランスとは、フリーランスのIT・WEB業界のエンジニア向けのエージェントです。
求人は4,000件以上あり、年間10万件以上を紹介しているという実績もあります。

さらに魅力的なのが、多くの案件が企業から直請けしたものである点です。
そのため高単価で条件の良い求人が多く、高い契約更新率も誇っています。
その分豊富な知識や経験が必要とされますが、正社員で転職するよりも年収を大幅に上げられる例も少なくありません。

レバテックフリーランスの担当者は業界に詳しく、専門性の高いサポートも行っています。
経験が豊富でスキルに自信のあるエンジニアの方は、ぜひ利用してほしいエージェントです!

レバテックフリーランスの特徴5つ

レバテックフリーランス

1.年収アップが期待できる

レバテックフリーランスの大きな魅力は、平均年収が862万円と高収入を実現できている点です。
企業から直接依頼された案件を取り扱っているため、高単価の案件が多くあります。
しかも、マージンが10%であることを公開している点も信頼性が高い証拠でしょう。

正社員での転職と比較すると豊富な経験やスキルが問われますが、力のあるエンジニアであれば年収を大きくアップさせることが可能です。
マッチした後の契約更新率も高く、担当者の質の良さも伺えます。

2.担当者の知識が豊富

エンジニアはスキルを必要とする職種であるため、業界についてよく知らない担当者では不安ですよね。
レバテックフリーランスの担当者は業界知識が豊富である上に、取引先の企業を実際に訪問することで最新の情報も把握しています。

業務内容や必要なスキルなどを理解しているため、専門性の高いサポートを受けられる点も大きなメリットです。
案件が決まってからもフォローがあるので安心して利用してみてください!

3.リモートワークの案件もある

多くの案件は週5日勤務で出社する働き方のものですが、最近はリモートワークの案件も増えてきています
リモートワークでもフルタイムで安定した収入が得られる案件があるため、出社したくないという方には嬉しいポイントです。

自由度の高い環境で安定した収入を得たいという方は、ぜひレバテックフリーランスで案件を探してみてください!

4.企業に対する交渉を任せられる

魅力的な案件があっても「もう少し単価を上げてほしい」など、交渉したい場面に遭遇することも少なくありません。
フリーランスが直接企業に交渉するのはハードルが高いため、ここで担当者が仲介の役割を果たします

担当者が間に入って交渉することで、本人は企業との関係を悪くしてしまう心配がありません。
徹底したサポートが魅力のレバテックフリーランスで、好条件の案件獲得を目指してみてはいかがでしょうか。

5.首都圏に案件が多い

レバテックフリーランスがサポートしている地域は下記の通りです。

  • 東京都
  • 神奈川県
  • 千葉県
  • 埼玉県
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 京都府
  • 愛知県
  • 福岡県

一見全国的にサポートを行っているように見えますが、実際は多くの案件が首都圏に集中しているのが事実です。
エンジニアの求人は首都圏に多いため、必然的にそうなってしまいます。

少なからずリモート案件もあるため、地方からでもチャレンジしたい方は登録してみてください!

レバテックフリーランスの口コミ

レビュー

良い口コミ

ネット上には、下記のような口コミが書かれています。

  • オンライン面談もできて便利
  • 担当者の対応が驚くほど丁寧だった
  • 自分のスキルから、明確な収入などを提示してもらえた
  • 相談から面談までがスムーズ
  • 希望の案件や避けたい案件など、細かいところまで聞いてもらえた
  • 案件を断っても、次もスムーズに紹介してもらえた
  • 就業開始後も手厚いサポートがあり安心

レバテックフリーランスの一番の強みは、対応の丁寧さと、案件獲得までのスピードです。
何よりもカウンセリング内容が細かく、利用者が理想の仕事に出会えるように尽力する会社です。

自分のスキルに対する市場価値が明確になることで、モチベーションを上げることもできるでしょう。

悪い口コミ

中には、下記のようなマイナスの口コミもあります。

  • 敷居が高いと感じた
  • 相当なスキルがないと案件を獲得できない

デメリットでもご紹介しましたが、レバテックフリーランスの案件は高いスキルを持った人向けです。
登録してみても、できる仕事がない場合もあります。

相談してみると実力もわかるので、試しに登録するのも良いでしょう。

レバテックフリーランスにはデメリットもある?

悩む女性

1.未経験者向けの案件がない

レバテックフリーランスの案件は、高収入が狙える点が魅力的ですよね。

ただ、収入が上がる分、当然スキルが必要になります。
未経験者向けの案件はないに等しいのが事実です。

実際にレバテックフリーランスを利用した人の中にも、
「自分にできる案件がないことを知ってショックを受けた」「エンジニアとしてのスキルを身につけてからでないと挑戦できないことがわかった」などという声が上がっています。

企業が高単価を支払うのは、あくまでも「既に仕事ができる人」です。
自分の実力の市場価値を知りたい場合は、担当者に相談してみるだけでも進歩になるでしょう。

2.地方の案件が少ない

レバテックフリーランスが取り扱う案件は、関東・関西が中心です。
その他にも、名古屋や福岡の案件もあります。

フリーランスといえど、会社に常駐する案件の場合は出社が必要です。
そのため、地方に住んでいる人にとっては案件が探しにくい点はデメリットです。

次々に案件をこなしていくには、通勤できる距離であるかも重要ですよね。
中には在宅でできる案件もありますが、案件が切り替わるときに苦労することになります。

3.週3程度で働ける案件が少ない

「週5で働くのは辛い」「週2、3日程度で働きたい」と考える方も多いのではないでしょうか。

レバテックフリーランスの案件は週5で常駐勤務のケースがほとんどです。
在宅案件も少ないため、会社に出勤して働くことになるでしょう。

フルで勤務したい人には向いていますが、週3程度で働きたいと考える人にとってはデメリットです。

レバテックフリーランスを利用する上での注意点

注意マーク

担当者によって知識量が異なる

レバテックフリーランスは、対応の親切さ・スピードに定評があります。

ただ、担当者によって企業についての知識量が異なる点には注意が必要です。
仕事内容やスキルに合った案件については丁寧なサポートが受けられます。

企業ごとの雰囲気や働きやすさなど、細かい部分まで知っているかどうかは、担当者によって差が出てしまうのが事実です。
仕事内容や収入だけでなく、人間関係や社風を重視したいですよね。

不安であれば、企業についての情報も遠慮なく聞いてみましょう!

自分から動くことで案件が取れる

レバテックフリーランスで案件を探す際に注意したいのが、「自分から動かなければならない」ということです。

転職エージェントなどとは違い、登録しただけで案件がどんどん紹介されるわけではありません。
自分の経験をアピールする経歴書などを作成し、積極的に担当者に相談することが重要です。

当然、良い案件ほど人気も高くなります。
積極性がないと、どんなスキルを生かしたいのか、どんな職種で活躍したいのかなど、紹介する側も深く理解ができませんよね。

レバテックフリーランスは、高いスキルと行動力がある人におすすめです!

まとめ

パソコンに向かう男性

レバテックフリーランスのメリットや注意点、口コミについてご紹介しました。

エンジニアやIT系の仕事は、フリーランスの方が高い評価が得られるケースも少なくありません。
レバテックフリーランスでは、「これからフリーランスになりたい」という人にも親身に相談に乗っています。

経験が浅いと案件が見つからない場合もありますが、自分の市場価値を知るチャンスでもあります。

「スキルをもっと評価してもらいたい」「自分の実力を知りたい」という方は、ぜひ登録してみてください!

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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】

青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。

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